Employer
RecruterBreid je Amerikaanse team uit met PEO
Besteed de salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-compliance aan ons uit. Arbeidsvoorwaarden van Fortune 500-niveau voor uw team. Opgezet in dagen, niet in maanden. Vanaf $ 99 per werknemer per maand.
Alles u moet personeel in dienst nemen in de VS.
Een full-service PEO die de salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, HR en compliance voor zijn rekening neemt, zodat u zich kunt richten op de groei van uw bedrijf in plaats van op het beheer van de HR-infrastructuur.
- Eén partner. Alle 50 staten. Geen HR-kopzorgen..
- Volledige salarisverwerking + belastingaangifte: Wij berekenen, houden in en doen aangifte.
- Arbeidsvoorwaarden van Fortune 500-niveau: ziektekosten-, tandarts- en oogzorgverzekering, pensioenregeling (401(k)) – tegen tarieven die doorgaans alleen grote bedrijven krijgen.
- HR-ondersteuning op afroep: Toegewijde HR-adviseur voor personeelskwesties, beëindigingen van dienstverbanden en beleidsvragen.
- Arbeidsongevallenverzekering: Dekking in alle 50 staten, inbegrepen in uw maandelijkse bijdrage.
HR die zichzelf draait
Ons platform automatiseert routinewerkzaamheden. Medewerkers doorlopen zelf hun onboarding, hebben toegang tot hun eigen documenten en beheren hun eigen verzoeken, terwijl jij volledig overzicht houdt.
Onboarding in minuten, niet in dagen
Nieuwe medewerkers regelen hun papierwerk online vóór hun eerste werkdag. Geen gedoe met het achterhalen van handtekeningen.
Documenten openen en digitaal ondertekenen
Aanstellingsbrieven, belastingformulieren, beleidsstukken – allemaal digitaal ondertekend en veilig opgeslagen.
Bijhouden van uitgaven en salarisadministratie
Werknemers dienen onkosten in, bekijken loonstroken en beheren verlof op één plek.
Live ondersteuning met een snelle afhandeling
Vragen? Ons HR-team reageert binnen 4 uur, niet binnen 4 dagen.
Blijf voldoen aan de regels in alle 50 staten
Arbeidswetgeving verschilt per staat en verandert voortdurend. Wij houden de regelgeving in de gaten, actualiseren uw beleid en zorgen ervoor dat elke salarisverwerking voldoet aan de voorschriften, zodat u zich nooit zorgen hoeft te maken.
- Loonadministratie voor meerdere staten: Eén platform regelt de inhouding van belastingen voor werknemers in elke staat.
- Naleving van regelgeving in alle staten: Wij houden de staatsspecifieke vereisten bij, zodat u dat niet hoeft te doen.
- PEO/EOR-naleving van de ACA: ACA-rapportage wordt automatisch afgehandeld. Geen boetes.
- Arbeidsongevallenverzekering in alle staten: Dekking inbegrepen. Schadeafhandeling door ons.
Bied je team voordelen die doorgaans zijn voorbehouden aan grote bedrijven
Als PEO bundelen we duizenden werknemers, waardoor uw team toegang krijgt tot ziektekostenverzekeringen, pensioenregelingen en extra arbeidsvoorwaarden tegen tarieven die u zelf niet zou kunnen krijgen.
- Gezins- en ouderschapsvoorzieningen
- Zorgplannen
- 401(k)-pensioenplannen
- Levensverzekering
- Oogzorgplannen
- Tandartsverzekeringen
- Budgetten voor leren en ontwikkelen
- Aanvullende verzekering
- Toegang tot groepstarieven
Wereldwijd conform, universeel toegepast.
Voordelen van een Fortune 500-bedrijf. $99 per werknemer.
Live over minder dan twee weken. Alle 50 staten.
Bij de meeste PEO’s duurt dit 4 tot 6 weken. Wij stellen een implementatiemanager aan u voor en voeren voor elke staat een parallelle draai uit.
Dag 1
Startbijeenkomst. Opzet van de salarisadministratie voor meerdere staten. Neem uw eigen tussenpersoon mee of maak gebruik van de onze.
Dag 7
Belastingnummers geregistreerd. Arbeidsongevallenverzekering geregeld. Naleving van staatsvoorschriften geverifieerd.
Dag 14
Eerste salarisverwerkingen uitgevoerd. Aanmelding voor secundaire arbeidsvoorwaarden voltooid. ACA-monitoring geactiveerd.
Salarisadministratie voor meerdere staten. Eén cyclus. Geen fouten.
Federale, staats- en lokale belastingen — berekend, ingehouden en aangegeven. Vast tarief van $99, geen procentuele toeslag.
Loop
Uren, bonussen en onkosten vastleggen via één portaal. Geen dubbele invoer.
Belasting
Inhoudingen op federaal, staats- en lokaal niveau, berekend per werknemer en per staat.
Bestand
941, 940, W-2, ACA — automatisch ingediend. Controleklare gegevens.
Fortune 500-plannen. Prijzen voor kleine teams.
Groepstarieven die doorgaans alleen voor bedrijven beschikbaar zijn – voor ziektekosten-, tandarts- en oogzorgverzekeringen, pensioenregelingen (401(k)) en levensverzekeringen.
Kiezen
Ziektekosten-, tandarts- en oogzorgverzekering, 401(k), levensverzekering, aanvullende verzekeringen — afhankelijk van het werknemersniveau.
Inschrijven
Werknemers melden zich binnen enkele minuten zelf aan. Gezinsleden, begunstigden, bijdragen.
Beheren
Levensgebeurtenissen, declaraties en verlengingen: afgehandeld door uw vaste team voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
Echte mensen. Reactie binnen 4 uur.
Geen hulplijnen, geen wachtrijen voor tickets. Updates over regelgeving worden doorgevoerd nog voordat ze van kracht worden.
Antwoord
Gemiddelde reactietijd van 4 uur. Echte HR-medewerkers, geen callcenters.
Voldoen aan
Wetten op staatsniveau, ACA, arbeidsongevallenverzekeringen – bijgehouden in alle 50 staten.
Schaal
Internationaal werven? Stap over op onze wereldwijde EOR-oplossing — via hetzelfde platform.
De PEO, gebouwd voor groeiende Amerikaanse teams
Of u nu een startup bent die uw eerste Amerikaanse werknemer aanneemt of een groeiend bedrijf met 200 medewerkers: onze PEO groeit met u mee.
Opgezet in dagen, niet in maanden
Bij de meeste PEO's duurt het 4 tot 6 weken. Wij zorgen ervoor dat u binnen 2 weken operationeel bent.
Neem uw eigen makelaar mee
Heeft u al een tussenpersoon voor secundaire arbeidsvoorwaarden? Zij kunnen rechtstreeks met ons samenwerken.
Schaalbaar voor wereldwijde teams
Amerikaanse PEO + wereldwijde EOR op één platform. Neem overal mensen aan.
Volledige prijstransparantie
Vast tarief per werknemer. Geen verborgen kosten of procentuele toeslagen.
Menselijke ondersteuning, geen hulplijnen
Spreek met echte HR-experts, niet met keuzemenu's. Reactietijd van 4 uur.
Ingebouwde compliance voor een gerust gevoel
Wij regelen de naleving van federale, staats- en lokale regelgeving, zodat u dat niet hoeft te doen.
Vind de juiste oplossing voor uw bedrijf
Ontdek wat het beste werkt voor uw bedrijf met een snelle en eenvoudige vergelijking van de beschikbare opties.
- Gezins- en ouderschapsvoorzieningen
- Zorgplannen
- 401(k)-pensioenplannen
- Levens- verzekering
- Oogzorgplannen
- Tandartsverzekeringen
- Budgetten voor leren en ontwikkelen
- Aanvullende verzekering
- Toegang tot groepstarieven
Veelgestelde vragen
Ja. Met onze functie voor bulkbetalingen betaal je al je externe krachten in slechts een paar klikken. Upload een betaalbestand of keur facturen in bulk goed – wij regelen de rest.
Bij EOR treden wij op als de enige juridische werkgever; u heeft zelf geen entiteit nodig. Bij PEO gaan we een co-employment-relatie aan, waarvoor u wel een Amerikaanse entiteit nodig heeft. PEO is ideaal voor Amerikaanse bedrijven die HR-ondersteuning zoeken; EOR is bedoeld voor internationale bedrijven die personeel in de VS willen aannemen zonder daar een entiteit te hebben.
Onze PEO-dienstverlening bestrijkt alle 50 Amerikaanse staten. Wij regelen de staatsspecifieke vereisten op het gebied van loonbelasting, ongevallenverzekeringen voor werknemers, arbeidswetgeving en de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden – ongeacht waar uw werknemers zich bevinden.
Onze PEO-dienstverlening omvat: salarisverwerking en belastingaangifte, beheer van ziektekostenverzekeringen en 401(k)-regelingen, dekking voor arbeidsongevallen, ondersteuning bij HR-compliance, onboarding van medewerkers en risicobeheersing. Dit alles wordt beheerd via één enkel platform.
Bij co-employment treden wij op als formele werkgever voor fiscale en secundaire arbeidsvoorwaarden, terwijl u de werkgever op de werkvloer blijft. U heeft de regie over de dagelijkse werkzaamheden, de prestaties en de beloning. Wij nemen de administratieve taken, de naleving van regelgeving en de juridische werkgeversverplichtingen voor onze rekening.
Via onze PEO krijgen uw werknemers toegang tot secundaire arbeidsvoorwaarden van Fortune 500-niveau – waaronder uitgebreide ziektekosten-, tandarts- en oogzorgverzekeringen, levensverzekeringen, een 401(k)-regeling met opties voor een werkgeversbijdrage, FSA/HSA-rekeningen en meer – tegen tarieven die doorgaans niet beschikbaar zijn voor kleine bedrijven.
De prijsstelling van een PEO bestaat doorgaans uit een vast maandelijks bedrag per werknemer of een percentage van de loonsom (meestal 2-6%). Onze tarieven zijn transparant en zonder verborgen kosten. De exacte kosten hangen af van het aantal werknemers, de locaties en de gekozen secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ja. Wij bieden de flexibiliteit om samen te werken met uw huidige aanbieders van secundaire arbeidsvoorwaarden, als u dat verkiest. Wij kunnen de lasten op het gebied van compliance en administratie van u overnemen, terwijl u uw huidige regelingen en relaties met aanbieders behoudt.
