EmployerHoe bedrijven internationaal groeien met RemotePeople
Actief in meer dan 150 landen. Bekroond met meer dan 200 awards. Sinds 2018 geen enkele payroll te laat verwerkt. Ontdek hoe bedrijven wereldwijd succesvol internationaal personeel aannemen en groeien met RemotePeople, zonder zelf een lokale entiteit op te richten.
Toonaangevende bedrijven vertrouwen op RemotePeople voor hun internationale groei.
Hoe SourceReady internationaal groeide zonder een lokale entiteit op te richten
Hoe SourceReady internationaal personeel aannam zonder een lokale entiteit op te richten.
Lees meer
Hoe Real Essentials een internationaal kwaliteitscontroleteam opbouwde
Real Essentials stelde in één traject kwaliteitsinspecteurs aan in China, India en Egypte.
Lees meer
Hoe CHINTEC EPC-specialisten aannam in drie landen
CHINTEC hield Europese zonne-energieprojecten op schema door gelijktijdig ervaren EPC-ingenieurs aan te nemen in drie landen.
Lees meer
Hoe Volac drie Key Account Managers in Europa aannam
Volac vulde drie Key Account Manager-vacatures in Europa in, waaronder een langlopende vacature in Duitsland.
Lees meer
Hoe MyTreasur-e een wereldwijd team opbouwde zonder lokale entiteiten
MyTreasur-e bouwde een internationaal klantgericht team op drie continenten, zonder lokale entiteiten op te richten.
Lees meer
Hoe ingenium Trading engineers aannam in 5 landen
Ingenium Trading bouwde een internationaal engineeringteam op in vijf landen, zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
Lees meer
Hoe ORBCOMM zijn eerste medewerker in China aannam zonder lokale entiteit
ORBCOMM nam zijn eerste medewerker in China aan, zonder een lokale entiteit op te zetten.
Lees meer
Hoe EasyStart niet-EU-talent in Frankrijk aannam in 42 dagen
EasyStart hielp bedrijven niet-EU-talent in Frankrijk aan te nemen in slechts 42 dagen, in plaats van de gebruikelijke 200 dagen.
Lees meer
Confrérie des Domaines: Franse wijn naar Groot-China zonder lokale entiteit
Confrérie des Domaines breidde uit naar Groot-China met Employer of Record (EOR), zonder een lokale entiteit op te richten.
Lees meer
Hoe HomeToGo uitbreidde in APAC
HomeToGo breidde uit in de APAC-regio en Europa zonder lokale entiteiten op te zetten.
Lees meer
Hoe IVC uitbreidde naar Australië zonder lokale entiteit
IVC breidde sneller uit naar Australië en verminderde tegelijkertijd risico's, kosten en operationele complexiteit.
Lees meer
Baron Philippe de Rothschild: Van China naar Thailand via EOR
Baron Philippe de Rothschild schaalde in China en breidde uit in heel Azië door te vertrouwen op RemotePeople voor conforme aanwerving, betrouwbare payroll en lokale expertise.
Lees meer
Hoe Silversea het team in China opnieuw opbouwde
Silversea bouwde na de overstap naar RemotePeople het team in China opnieuw op, met persoonlijke ondersteuning voor medewerkers en een betrouwbare EOR-oplossing.
Lees meer
Hoe PVcase wereldwijd solar engineers aannam
PVcase nam met RemotePeople solar engineers aan in de VS, Europa en het Midden-Oosten via Employer of Record (EOR).
Lees meer
Hoe Coates Group personeel aannam in Colombia | Recruitment & Employer of Record (EOR)
Hoe Coates Group internationaal sleutelposities invulde met RemotePeople.
Lees meer
Hoe Newtech een offshore engineeringteam opbouwde
Newtech bouwde met RemotePeople een offshore engineeringteam in Vietnam en de Filipijnen om de softwareontwikkeling op te schalen en de interne systemen te versterken.
Lees meer
Hoe MFE-CRI een salesteam opbouwde in China
MFE-CRI nam een ervaren salesprofessional aan om de commerciële groei in China te versnellen.
Lees meer
Hoe IGF Ingenieure GmbH zijn kantoor in Hangzhou opende
IGF nam een ervaren BIM-specialist aan voor de opening van zijn eerste kantoor in Hangzhou, China.
Lees meer
Hoe Groove Life personeel aannam in China | Recruitment & Employer of Record (EOR)
Hoe Groove Life productie in Azië opschaalde met internationaal talent.
Lees meer
BWS Consulting Group
BWS Consulting Group is een in Duitsland gevestigd IT-consultancy en softwareontwikkelingsbedrijf dat aangepaste softwareoplossingen en technologieconsultancydiensten levert in heel Europa.
Lees meer
Vertrouw niet alleen op ons woord.
Klantreview
“RemotePeople heeft het beheer van internationaal personeel aannemen en payroll voor ons een stuk eenvoudiger gemaakt.”
Diana C.
26 juni 2025
Award
#1 All-Round EOR 2026
“Uitgeroepen tot de beste all-round Employer of Record voor bedrijven die wereldwijd personeel aannemen, van werving en onboarding tot payroll en compliance.”
Klantreview
“De Employer of Record-service van RemotePeople heeft maanden aan onderzoek teruggebracht tot een onboardingtraject van slechts twee weken.”
Chris G.
12 april 2025
Award
Beste prijs-kwaliteitverhouding
“Erkend vanwege de sterke combinatie van prestaties, prijs, marktaanwezigheid en platformervaring.”
Klantreview
“RemotePeople maakte het mogelijk om wereldwijd talent aan te nemen binnen ons budget, zonder concessies te doen aan compliance. Zo kregen we toegang tot de beste kandidaten.”
VP, Financiën
29 december 2025
Award
Beste wereldwijde wervingsplatform
“Het enige Employer of Record-platform waarmee je wereldwijd kunt werven, aannemen en in dienst nemen via één partner. Geen losse leveranciers meer voor sourcing en compliance.”
Klantreview
“Van het platform tot de ondersteuning: alles was uitstekend. Onze ervaring met RemotePeople was uitzonderlijk en het platform is eenvoudig in gebruik.”
Maria R.
6 juni 2025
Award
Snelst groeiende EOR-aanbieder
“Erkend als een van de meest veelbelovende EOR-platforms. Ideaal voor bedrijven die op zoek zijn naar auditklare compliance en geïntegreerde werving, zonder de hoge kosten van traditionele aanbieders.”
Klantreview
“We hebben inmiddels met meer dan vijf EOR-aanbieders samengewerkt en met RemotePeople verliep alles snel en soepel.”
Jan Luca E.
16 oktober 2023
Award
Review van RemotePeople
“Geprezen om de uitgebreide landengidsen, heldere payrollinformatie en praktische tools, zoals salariscalculators en sjablonen voor arbeidsaanbiedingen.”
Getuigenis
“Het primaire probleem dat zij oplossen is snelheid naar de markt in zwaar gereguleerde sectoren waar compliance niet onderhandelbaar is, waardoor wij personeel kunnen aannemen.”
Mede-hoofd Creatief
31 december 2025
