EmployerWereldwijd achtergrondonderzoek voor veilig internationaal werven
Screen kandidaten wereldwijd met achtergrondonderzoek dat snel, veilig en volledig voldoet aan de lokale wet- en regelgeving. Zo neem je sneller de juiste mensen aan, zonder concessies te doen aan naleving.
RemotePeople powers the world’s leading brands
Ontwikkeld voor internationale werving
Ons achtergrondonderzoek is ontwikkeld voor organisaties die internationaal personeel aannemen. Of je nu werft in één land of wereldwijd uitbreidt, wij verzorgen betrouwbare Achtergrondonderzoek volgens lokale wet- en regelgeving. Zo neem je sneller en met meer zekerheid de juiste mensen aan.
- Beschikbaar in meer dan 150 landen
- Achtergrondchecks volgens lokale wet- en regelgeving
- Realtime inzicht in de voortgang
Neem wereldwijd met vertrouwen personeel aan
Veilig, eenvoudig en compliant
Bij elk achtergrondonderzoek staan gegevensbeveiliging en naleving centraal. Onze processen voldoen aan internationale standaarden, zodat je organisatie juridisch goed beschermd is en met vertrouwen internationaal personeel kan aannemen.
Volledig inzicht in alle controles
Elke stap van het achtergrondonderzoek is inzichtelijk. Zo houd je eenvoudig overzicht voor audits, compliance en interne controles.
AVG-, SOC 2- en ISO 27001-conform
Ons achtergrondonderzoek voldoet aan internationale normen zoals de AVG, SOC 2 en ISO 27001. Zo blijven de persoonsgegevens van kandidaten optimaal beschermd.
Gebruiksvriendelijke ervaring voor kandidaten
Kandidaten uploaden eenvoudig documenten, volgen de voortgang in realtime en ontvangen snel ondersteuning. Zo verloopt het screeningproces soepel en professioneel.
Naadloos geïntegreerd in je wervingsproces
Ons achtergrondonderzoek sluit naadloos aan op je onboardingproces. Zo heb je geen losse tools of leveranciers nodig en wordt achtergrondonderzoek een vast onderdeel van je wervingsproces. Snel, eenvoudig en volledig beheerd.
Wereldwijd compliant. Wereldwijd vertrouwd.
Onze 5-sterrenbeoordeling op G2 weerspiegelt het vertrouwen van organisaties wereldwijd die samenwerken met RemotePeople.
Wat is inbegrepen bij een achtergrond-
onderzoek?
RemotePeople vereenvoudigt het volledige proces van achtergrondonderzoek, zodat je zonder administratieve rompslomp internationaal kunt opschalen. Onze gestructureerde, end-to-end oplossing helpt je om kandidaten snel, conform de lokale wetgeving en efficiënt te screenen. Zo wordt achtergrondonderzoek een vast onderdeel van je wervingsproces, ongeacht waar je personeel aanneemt.
Identiteitsverificatie
Wij verifiëren de identiteit van kandidaten aan de hand van officieel uitgegeven identiteitsdocumenten en digitale controles.
Opleidingsverificatie
We controleren diploma's en opleidingsgegevens rechtstreeks bij onderwijsinstellingen om de gegevens te verifiëren.
Arbeidsverleden
We controleren eerdere functies, dienstverbanden en verantwoordelijkheden om werkervaring en geschiktheid voor de functie te bevestigen.
Strafregistercontrole
Waar wettelijk toegestaan, controleren we strafrechtelijke registraties zodat je veilig en conform de lokale wetgeving internationaal personeel kunt aannemen.
Klaar om wereldwijd te werven?
Veelgestelde Vragen
Wij bieden uitgebreid achtergrondonderzoek, waaronder identiteitsverificatie, verificatie van werkervaring, opleidingsverificatie, strafregistercontroles (lokaal en internationaal), kredietcontroles, verificatie van beroepslicenties en controles van sanctie- en watchlists.
Eenvoudige controles, zoals identiteits-, werkervaring- en opleidingsverificaties, zijn meestal binnen 15 minuten tot 24 uur afgerond. Strafregistercontroles verschillen per land, maar zijn vaak binnen 2 tot 5 werkdagen beschikbaar. Complexere internationale controles kunnen 1 tot 2 weken duren.
De prijzen beginnen vanaf $49 voor een basiscontrole. Uitgebreide pakketten, inclusief strafregistercontroles en internationale screenings, kosten tussen $99 en $199. Voor grotere volumes bieden we maatwerk.
Wij voeren achtergrondonderzoek uit in meer dan 200 landen en gebieden. Welke controles beschikbaar zijn, verschilt per land en type onderzoek. We adviseren je graag over de mogelijkheden per locatie.
Ja. De kandidaat ontvangt een e-mail met uitleg over het achtergrondonderzoek en geeft vervolgens digitaal toestemming. Pas na deze expliciete toestemming starten wij het onderzoek.
De resultaten zijn direct beschikbaar in je RemotePeople-dashboard. Rapporten worden opgeslagen in het profiel van de kandidaat, zodat je ze altijd eenvoudig kunt terugvinden. Je kunt achtergrondonderzoek bovendien automatisch opnemen in je standaard onboardingproces.
Ja. Je kunt ook achtergrondonderzoek uitvoeren bij bestaande medewerkers. Dit is ideaal voor periodieke hercontroles of wanneer een medewerker een nieuwe functie krijgt met andere verantwoordelijkheden.
Ja. Onze achtergrondonderzoeken voldoen aan de lokale wet- en regelgeving, waaronder de AVG in Europa, de FCRA in de Verenigde Staten en vergelijkbare wetgeving in andere landen. We zorgen voor een correcte toestemmingsprocedure en een screeningproces dat volledig voldoet aan de geldende wetgeving.
