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RecruterEmbauchez en toute confiance avec des Vérifications d'Antécédents Mondiales
Vérifiez vos candidats dans le monde entier. Délais courts, processus sécurisés et conformité totale — sans freiner votre croissance.
Remote People accompagne les marques internationales leaders
Conçu pour
l'embauche mondiale
Nos solutions de vérification des antécédents sont conçues pour les entreprises opérant à l’international. Que vous embauchiez dans un seul pays ou que vous développiez des équipes dans le monde entier, nous offrons des vérifications cohérentes et localisées — en supprimant les obstacles et en vous apportant la sérénité.
- Couverture dans plus de 150 pays
- Vérifications localisées selon les exigences régionales
- Suivi d'avancement en temps réel
Recrutez en toute confiance dans plus de 150 pays
Fluide, sécurisé et conforme
La sécurité des données et la conformité réglementaire sont prioritaires à chaque étape. Nos processus de vérification des antécédents respectent les normes internationales pour protéger votre entreprise sur les plans juridique et réputationnel.
Traçabilité d'audit transparente
Chaque étape de la vérification des antécédents est traçable, ce qui facilite les audits, la conformité et le contrôle interne.
Conformité RGPD, SOC 2 et ISO 27001
Nos vérifications respectent les normes mondiales de données telles que le RGPD, SOC 2 et ISO 27001 pour protéger la vie privée des candidats.
Expérience candidat optimisée pour mobile
Grâce au téléversement de documents, au suivi en temps réel et à un support réactif, nous garantissons une expérience fluide et personnalisée.
Intégré à votre flux de recrutement
Nos services s’intègrent à votre processus d’onboarding, sans avoir à jongler avec plusieurs outils ou prestataires. Nous transformons la vérification en étape naturelle de votre processus de recrutement — rapide, simple et entièrement gérée.
Conformité mondiale, universellement adoptée
Notre note de 5 étoiles sur G2 n’est pas qu’un simple score : elle reflète la confiance et la satisfaction de nos clients à travers le monde.
Qu'est-ce qui est inclus dans une vérification d'antécédents
Remote People simplifie chaque étape du recrutement de vos freelances et salariés, en levant les obstacles administratifs pour que vous puissiez développer votre équipe sereinement. Notre solution structurée de bout en bout maintient votre processus de recrutement international efficace, totalement conforme et facile à gérer, où que vous recrutiez.
Vérification d'identité
Nous confirmons l'identité du candidat à l'aide de documents officiels et de vérifications numériques.
Vérification des diplômes
Nous validons les diplômes universitaires directement auprès des établissements pour en garantir l'exactitude et l'authenticité.
Historique professionnel
Nous vérifions les postes occupés, les périodes et les responsabilités pour confirmer l'expérience professionnelle et l'adéquation au poste.
Casier judiciaire
Nous consultons les registres judiciaires des juridictions concernées pour assurer un recrutement sûr et conforme.
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embaucher mondialement ?
Foire aux questions
Nous proposons un service de vérification complet comprenant : la vérification d'identité, la vérification des antécédents professionnels, la vérification des diplômes, la vérification des antécédents criminels (locaux, nationaux et internationaux), la vérification de crédit, la vérification des licences professionnelles et la vérification des sanctions/listes de surveillance internationales.
Les vérifications d'identité, d'emploi et de diplômes (vérification simplifiée) sont généralement effectuées en 15 minutes à 24 heures. Les vérifications des antécédents judiciaires varient selon le pays et la juridiction ; la plupart sont réalisées en 2 à 5 jours ouvrables. Les vérifications internationales complexes peuvent prendre de 1 à 2 semaines.
Le tarif de base est de 49 $ pour une vérification simplifiée. Les forfaits complets, incluant la vérification des antécédents judiciaires et la vérification internationale, sont proposés entre 99 $ et 199 $. Des forfaits personnalisés sont disponibles pour les besoins importants.
Nous proposons des services de vérification des antécédents dans plus de 200 pays et territoires. La couverture varie selon le type de vérification ; certains pays imposent des restrictions sur certains types de contrôles. Nous vous informerons des options disponibles pour chaque destination.
Oui. Nous envoyons un courriel au candidat pour l'informer de la vérification des antécédents et lui demander son consentement. Le candidat fournit ses renseignements personnels via une application mobile. Aucune vérification n'est effectuée sans son consentement explicite.
Les résultats sont directement disponibles sur votre tableau de bord Remote People. Les rapports sont enregistrés dans le profil du collaborateur pour une consultation facile. Vous pouvez également configurer une vérification automatique dans le cadre de votre processus d'intégration standard.
Oui. Vous pouvez demander des vérifications d'antécédents pour les membres actuels de votre équipe – ce qui est utile pour les secteurs d'activité qui exigent des vérifications régulières ou lorsque des employés occupent de nouveaux postes avec des exigences différentes.
Oui. Nous veillons à ce que tous nos processus de sélection soient conformes aux réglementations locales, notamment au RGPD en Europe, à la loi FCRA aux États-Unis et aux lois équivalentes dans les autres juridictions. Nos processus incluent des procédures appropriées d'information, de consentement et de gestion des mesures disciplinaires.
