Employer
Beauftragen Sie Contractor:innen rechtssicher in über 150 Ländern. Kein Fehlklassifizierungsrisiko.
Wir übernehmen Verträge, Zahlungen und lokale Steuer-Compliance über unsere eigenen Niederlassungen – kein Fehlklassifizierungsrisiko. Onboarding von Contractor:innen in 48 Stunden, ab 29 $/Monat.
Über 3.000 Unternehmen beauftragen bereits rechtssicher Contractor:innen
Beauftragen Sie globale Contractor:innen ohne rechtliches Risiko
Wird ein:e Contractor:in fälschlicherweise als Mitarbeiter:in eingestuft, kann das 20-40 % ihres Jahresgehalts an Strafen kosten. Wir klassifizieren, beauftragen und bezahlen Contractor:innen über unsere eigenen Niederlassungen – so liegt das Risiko bei uns, nicht bei Ihnen.
Worker-Klassifizierung
KI-gestützte Klassifizierungsprüfung mit 95 % Genauigkeit. Vorab wissen, statt nachträglich haften.
Rechtlicher Schutz
Wir sind der rechtliche Employer of Record. Fehlklassifizierungsansprüche gehen an uns, nicht an Sie.
Lokal angepasste Verträge
Länderspezifische Contractor-Vereinbarungen, die lokale Arbeitsrechtsanforderungen erfüllen.
Lokale Expert:innen
Lokale Spezialist:innen, die die Contractor-Vorschriften in über 150 Märkten verstehen.
Global konform, universell bewährt.
Von der Einladung bis zur ersten Zahlung in 48 Stunden
Unsere Plattform automatisiert den gesamten Contractor-Lebenszyklus – Onboarding, Verträge, Compliance-Überwachung und Zahlungen – damit Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können, nicht auf den Papierkram.
Onboarding
Contractor:innen onboarden sich selbst in Minuten. Steuerformulare, Verträge und Bankdaten werden automatisch erfasst.
Dashboard
Sehen Sie alle Contractor:innen, Verträge und Zahlungen auf einen Blick. Filtern Sie nach Land, Status oder Projekt.
Compliance
Echtzeit-Überwachung auf Fehlklassifizierung. Wir erkennen Risiken, bevor sie zu Strafen werden.
Payment
Bezahlen Sie Contractor:innen in über 150 Ländern, in über 100 Währungen. Sie wählen, wie sie bezahlt werden.
Globale Reichweite. Lokale Compliance. Ein einfacher Preis.
Beauftragen Sie Contractor:innen überall – von den USA über Brasilien bis Singapur. Konforme Verträge, lokale Steuerabwicklung und pünktliche Zahlungen in Landeswährung.
Erweitern Sie Ihr globales Team um Contractor:innen, ganz ohne Haftungsrisiko
RemotePeople vereinfacht jeden Aspekt der Contractor-Beauftragung. Contractor:innen in Minuten einrichten, pünktlich bezahlen und ohne zusätzlichen Aufwand konform bleiben.
Workforce Classification
Wissen Sie genau, wer in jedem Land als Contractor:in bzw. Mitarbeiter:in gilt. Vermeiden Sie kostspielige Fehlklassifizierung.
Contractor-Einrichtung
Contractor:innen einladen, Dokumente sammeln und konforme Verträge in unter 10 Minuten erstellen.
All-in-One-Management
Zeiterfassung, Projektmanagement und Rechnungsfreigabe – alles in einem Dashboard.
Compliant Zahlungen
Bezahlen Sie Contractor:innen in ihrer bevorzugten Währung. Wir übernehmen die Steuerabführung, wo erforderlich.
Contractor:innen beauftragen. Kein Risiko. In 48 Stunden.
Know who’s a contractor. Before you hire.
Die Fehlklassifizierung einer einzigen Person kann Sie 20-40 % ihres Jahresgehalts kosten. Unsere lokalen Rechtsexpert:innen erkennen es, bevor Sie unterschreiben.
Bewerten
Ein kurzer Fragebogen zu Umfang und Weisungsbefugnis. Rechtsexpert:innen bewerten das Ergebnis.
Verifizieren
Bestätigt von über 200 lokalen Rechtsexpert:innen. Keine Black Box.
Weiterleiten
Qualifiziert als Contractor:in? Onboarding. Nicht qualifiziert? Weiterleitung an EOR.
Von der Einladung bis zur ersten Zahlung. In 48 Stunden.
Contractor:innen onboarden sich selbst. Dokumente, Steuerformulare und Bankdaten – automatisch erfasst.
Stunde 0
Senden Sie uns die Contractor-Liste und den Leistungsumfang. Wir übernehmen den Rest.
Stunde 24
Länderspezifische Vereinbarung unterschrieben. IP, NDA und Leistungsumfang festgelegt.
Stunde 48
Aktiv im Dashboard. Erste Rechnung bereit.
Bezahlt in über 150 Ländern. Über 100 Währungen. Pünktlich.
Contractor:innen stellen ihre Rechnung über das Portal. Sie geben einmal frei. Wir übernehmen den Rest – inklusive Steuerabführung, wo erforderlich.
Rechnung
Contractor:innen erstellen die Rechnung über das Portal. Zeiterfassung oder Festpreise.
Freigeben
Freigabe mit einem Klick. Steuerabführung länderweise übernommen.
Bezahlen
Contractor:innen werden in ihrer Landeswährung bezahlt. Eine Rechnung für Sie.
Laufender Schutz. Einfache Umwandlung.
Wir überwachen jede Zusammenarbeit auf Fehlklassifizierungsdrift. Wird eine Person doch zur Mitarbeiter:in, wandeln wir sie innerhalb weniger Tage um.
Überwachen
Wir verfolgen Leistungsumfang und Stunden. Drift wird erkannt, bevor sie Sie etwas kostet.
Absichern
Wir sind die rechtliche Einheit. Ansprüche und Prüfungen gehen an uns.
Konvertieren
Wechsel in Festanstellung? Ein Klick überführt sie in den EOR.
Häufig gestellte Fragen
Contractor of Record (auch Agent of Record genannt) ist ein Service, bei dem wir Contractor:innen rechtlich in Ihrem Namen beauftragen. Wir übernehmen die volle Haftung für die Worker-Klassifizierung und schützen Sie so vor Fehlklassifizierungsrisiken, während die Flexibilität von Contractor-Beziehungen erhalten bleibt.
Beim regulären Contractor Management schließen Sie Verträge direkt mit Contractor:innen ab – Sie tragen das Klassifizierungsrisiko. Bei COR werden wir die rechtliche beauftragende Einheit und übernehmen die gesamte Haftung. Kommt es zu einem Fehlklassifizierungsanspruch, kümmern wir uns darum – nicht Sie.
Werden Mitarbeitende fälschlicherweise als Contractor:innen eingestuft, kann das zu Steuernachzahlungen, Strafen, nachträglichen Sozialleistungsansprüchen und Anwaltskosten führen – potenziell in Höhe von mehreren hunderttausend Euro. Da Länder unterschiedliche Definitionen verwenden, sind internationale Contractor-Beziehungen besonders risikoreich.
Wir nutzen einen Fragebogen zur Worker-Klassifizierung, der von lokalen Rechtsexpert:innen geprüft wird. Wir bewerten die Beziehung anhand von Standort, Tätigkeitsbeschreibung, Arbeitsstruktur und Weisungsbefugnis. Qualifiziert sich die Beziehung nicht für COR, empfehlen wir stattdessen unseren EOR-Service.
Contractor:innen können innerhalb von 48 Stunden onboardet werden, sobald Ihre Master Service Agreement vorliegt. Wir übernehmen Vertragserstellung, Compliance-Prüfung und Zahlungseinrichtung – Ihre Contractor:innen können nahezu sofort mit der Arbeit beginnen.
Die COR-Preise umfassen eine monatliche Management-Gebühr für Klassifizierungsprüfung, Vertragserstellung, Compliance-Überwachung, Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung. Contractor-Zahlungen werden separat abgerechnet. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot passend zu Ihrem Bedarf.
Ja. Wir können optionale Leistungspakete für Contractor:innen ermöglichen, einschließlich Krankenversicherung und weiterer Vorteile. Aktienoptionen stehen COR-Contractor:innen nicht zur Verfügung – ist Equity wichtig, empfehlen wir stattdessen unseren EOR-Service.
Bei Festpreisverträgen verlangen wir eine einmonatige Sicherheitsleistung (Contractor-Gehalt plus Management-Gebühr). Da wir rechtlich verpflichtet sind, Contractor:innen auch dann zu bezahlen, wenn Sie uns nicht bezahlen, schützt dies beide Seiten. Pay-as-you-go-Verträge erfordern keine Kaution.
