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RemotePeople accompagne les plus grandes marques mondiales dans leurs recrutements à grande échelle
Dernières annonces
Actualités officielles et mises à jour de RemotePeople.
Février 2026 G2
RemotePeople figure parmi les lauréats du prix G2 Best Software 2026 dans la liste des logiciels à la croissance la plus rapide !
GRANDE NOUVELLE : Nous avons été nommés parmi les entreprises de logiciels à la croissance la plus rapide selon G2 en 2026 ! :trophy: Sur plus de 151 000 produits, nous sommes l'un des 100 seulement à figurer sur cette liste. C'est un témoignage exceptionnel de notre évolution vers une plateforme couvrant l'intégralité du cycle de vie et du travail acharné que cette équipe accomplit chaque jour. Cette reconnaissance est portée par des avis clients vérifiés — merci de contribuer à bâtir un produit que nos utilisateurs apprécient !
Février 2026 G2
RemotePeople reconnu comme acteur incontournable du marché de la paie par G2
RemotePeople a été reconnu comme acteur incontournable du marché de la paie par G2, soulignant son impact croissant dans l'une des catégories de logiciels les plus actives de la plateforme. Alors que la paie devient un enjeu central pour les équipes mondiales en 2026 — la conformité, la précision et l'évolutivité guidant les décisions —, cette reconnaissance témoigne de la solide confiance des clients et d'une dynamique continue.
Février 2026 G2
RemotePeople reconnu n°1 pour la facilité d'utilisation dans les logiciels EOR
RemotePeople a été classé n°1 pour la facilité d'utilisation dans la catégorie des logiciels Portage salarial international (EOR) (EOR) sur G2, obtenant un score de facilité d'utilisation exceptionnel de 9,6. Avec un score parfait de 10,0 pour la facilité d'utilisation et des notes maximales pour la facilité d'administration et la satisfaction des exigences, la plateforme se distingue par une expérience fluide et intuitive pour le recrutement à l'échelle mondiale.
Cette reconnaissance témoigne d'un engagement fort en faveur de la simplicité et de l'efficacité, facilitant l'expansion internationale des entreprises sans complexité inutile. Pour les entreprises qui évaluent des solutions EOR, l'expérience utilisateur classée au premier rang parle d'elle-même.
2025 SourceForge
RemotePeople a été reconnu comme Top Performer par SourceForge
RemotePeople a été nommé Top Performer par SourceForge, une récompense déterminée entièrement par des avis d'utilisateurs vérifiés. Sélectionné parmi plus de 100 000 produits référencés et soutenu par les retours de millions d'acheteurs de logiciels mensuels, cette reconnaissance met en lumière une satisfaction et une confiance clients constantes. Elle reflète les expériences positives des équipes ayant utilisé RemotePeople pour le recrutement international, la paie et la gestion des effectifs, constituant ainsi une validation significative à la fois des performances du produit et de la confiance des clients.
02 juil 2026 Prix
RemotePeople lance son site en français pour simplifier l'embauche internationale des entreprises francophones
RemotePeople, spécialiste du portage salarial international (EOR) présent dans plus de 150 pays, lance la version française de son site (remotepeople.com/fr). L'entreprise donne ainsi aux dirigeants et équipes RH francophones un accès direct, dans leur langue, à ses services d'embauche, de paie et de conformité à l'international, avec une offre EOR à partir de 199 $/mois.
15 mai 2026 Prix
RemotePeople nommé meilleur Portage salarial international (EOR) par SelectSoftwareReviews
RemotePeople a été nommé meilleur Portage salarial international (EOR) pour les PME par SelectSoftwareReviews (SSR) dans leur guide d'achat du T2 2026. RemotePeople a occupé la première place du classement SSR des 14 services EOR, obtenant le titre « Meilleur choix pour les PME à la recherche d'une solution EOR pratique et axée sur les coûts ».
16 avril 2026 Prix
RemotePeople nommé meilleur Portage salarial international (EOR) pour 2026 par Outsource Accelerator
RemotePeople a été classé n°1 des Portage salarial international (EOR) pour 2026 par Outsource Accelerator, la principale ressource mondiale en matière d'expansion internationale. L'entreprise a également obtenu des positions de premier plan dans les catégories externalisation de la paie, SaaS RH et logiciels de recrutement.
9 février 2026 Refonte de marque
Horizons change de nom et devient RemotePeople, s'étendant au-delà de l'EOR vers le recrutement mondial complet
Cette refonte de marque reflète l'évolution de l'entreprise, passant d'un prestataire Portage salarial international (EOR) à une plateforme complète de recrutement et d'expansion couvrant l'intégralité du cycle de vie. RemotePeople recrute des talents, les emploie en toute conformité et accompagne la création d'entités dans plus de 150 pays.
Recruter · Employer · Incorporer
RemotePeople (anciennement Horizons) est la plateforme d’emploi mondial couvrant l’intégralité du cycle de vie, conçue pour recruter, employer et incorporer. Fondée en 2018 et dont le siège est à New York, l’entreprise opère dans plus de 150 pays avec une infrastructure propre et un support humain dédié.
La plateforme propose des services Portage salarial international (EOR) aux côtés du recrutement en interne, de la gestion des contractuels, du PEO américain, de la mobilité internationale et du conseil en création d’entités — un seul partenaire du premier recrutement à la présence locale. Chaque client bénéficie d’un responsable de compte dédié ; pas de chatbots, pas de files d’attente de tickets.
Approuvé par plus de 3 000 entreprises et classé n°1 sur G2 pour la facilité d’utilisation, le meilleur support et la meilleure satisfaction des exigences. Rentable depuis 2020, l’équipe de plus de 250 personnes investit dans l’infrastructure de conformité, et non dans la publicité. Un service de niveau grands comptes. Conçu pour les budgets de croissance.
150+ pays
Recrutez en toute conformité partout dans le monde
EOR à partir de 199 $/mois
Jusqu'à 67 % moins cher que les concurrents
SOC 2 Type II
Sécurité des données de niveau enterprise
Support dédié
De vrais responsables de compte, pas des chatbots
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