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RecruterQUALITÉ ENTREPRISE. EOR SANS LE TARIF GRANDS COMPTES.
Recrutez en toute conformité dans plus de 150 pays à partir de 199 $/mois, avec un gestionnaire de compte dédié — pas un chatbot. Zéro retard de paie depuis 2018.
Remote People accompagne les plus grandes marques du monde.
Recrutement + EOR
Votre prochaine recrue : sourcée, sélectionnée et embauchée via notre solution EOR.
- Recherche sur mesure adaptée au poste, à la culture et au budget
- Proposez une analyse comparative fondée sur des données salariales locales.
- Candidats présélectionnés et prêts pour l'entretien
- Recruté et intégré en 48 heures via notre solution EOR.
- Un partenaire RH dédié, de la recherche au jour 1
Recrutement a l'international
Des listes de candidats présélectionnés dans plus de 150 pays ; vous ne payez qu'une fois l'embauche effectuée.
20% du salaire annuel
Facturation au premier jour du candidat.
- Sourcé par des recruteurs qui vivent et recrutent sur le marché local.
- Évaluation des compétences et de l'adéquation culturelle avant même de voir un CV
- Appels de vérification de références auprès d'anciens managers, et non des formulaires.
- Gestion de la planification de vos entretiens entre différents fuseaux horaires
- Responsable de recrutement dédié, du lancement du processus à la signature de l'offre
Executive Search (recrutement de cadres dirigeants)
Recrutement de cadres dirigeants et de vice-présidents validé par des tests psychométriques, couvrant plus de 150 pays.
- Profil du candidat idéal défini avec vous en amont
- Analyse comparative des rémunérations avant de faire une offre
- Évaluation psychométrique et du leadership, et non au feeling
- Références à 360° : collaborateurs directs, pairs et supérieurs hiérarchiques
- Partenaire senior en recherche de cadres, et non coordinateur junior
Recrutez à temps plein à l'échelle mondiale
EOR Flex
Recrutez des employés à l'international avec une facturation mensuelle et sans engagement.
- Aucun effectif minimal requis
- Facturation mensuelle, annulation possible à tout moment
- Sans frais d'installation, sans engagement
- Couverture dans plus de 150 pays
- Contrats locaux sous 24 à 48 heures
RAP Plus
Embauchez 5 employés ou plus sans dépôt.
- Conçu pour les équipes de 5 employés ou plus
- Engagement annuel
- Aucun dépôt requis
- Chargé de compte dédié
- Couverture dans plus de 150 pays
Changer de prestataire EOR
Commutateur EOR
Changez de prestataire EOR actuel sans aucune interruption de la paie.
- Transférer des employés depuis n'importe quel EOR
- Jusqu'à 12 mois de frais remboursés
- Migration gratuite, sans frais cachés
- Migration en deux semaines, aucune interruption
- Garantie satisfait ou remboursé de 30 jours
Engager des entrepreneurs
Gestion administrative des freelances (CoR)
Faites appel à des prestataires où que ce soit, tout en nous laissant assumer le risque lié à une mauvaise classification.
À partir de $199 /mois par entrepreneur
Protection complète contre la requalification incluse.
- C'est nous qui signons le contrat et qui gardons les livres, pas vous.
- Nous prenons en charge l'intégralité de la responsabilité liée à une mauvaise classification.
- Paiements, contrats et déclarations fiscales en un seul flux
- Conçu pour les prestataires de longue durée qui travaillent comme des salariés.
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez des prestataires dans toutes les devises en quelques minutes.
- Paiements dans plus de 120 devises via des réseaux locaux
- Contrats générés automatiquement et adaptés à chaque juridiction
- Documents fiscaux (W-8, W-9, A1 et documents spécifiques au pays) collectés automatiquement
- Validation des factures, suivi des dépenses, exportation comptable
- Portail en libre-service pour les entrepreneurs
Avec votre propre entité américaine
PEO États-Unis
Avantages sociaux de type « Fortune 500 » pour votre équipe aux États-Unis grâce au co-emploi.
- Régimes d'assurance santé, dentaire et soins de la vue de niveau « Fortune 500 »
- Plans 401(k), FSA et HSA inclus
- Gestion de la paie multi-États, déclarations fiscales et formulaires W-2 de fin d'année
- Couverture d'assurance accidents du travail, chômage et responsabilité civile liée à l'emploi (EPLI)
- Conformité RH, manuels et formation des managers
Paie aux États-Unis
Nous gérons la paie via votre entité américaine ; il n'y a pas de co-emploi.
- Rémunérez toute votre équipe dans les 50 États depuis une plateforme unique.
- Émission automatique des formulaires W-2 et 1099 de fin d'année
- Virement direct, bulletins de paie et libre-service employés
- Exportations du grand livre vers QuickBooks, Xero et NetSuite
Par l'intermédiaire de votre entité
Gestion de la paie internationale
Gérez la paie pour chaque entité et chaque pays depuis un tableau de bord unique.
À partir de $25 /mois par employé
Remises sur volume disponibles pour les entreprises de 50 employés ou plus.
- Un tableau de bord unique pour chaque pays et chaque cycle de paie
- Multidevise via des réseaux bancaires locaux, sans délais liés au change
- Déclarations fiscales et déductions réglementaires par juridiction
- Gestion des avantages sociaux incluse sans frais supplémentaires
Prenez soin de votre équipe
Avantages mondiaux
Des programmes de santé, de retraite et de bien-être adaptés localement pour attirer les talents.
Coutume
Conçu en fonction de vos pays, de vos effectifs et de vos objectifs en matière d'avantages sociaux.
- Des régimes d'assurance santé, dentaire et ophtalmique adaptés localement dans plus de 150 pays
- Régimes de retraite par juridiction
- Santé mentale, bien-être et programmes d’aide aux employés (PAE)
- Avantages spécifiques au pays (tickets-restaurant, transports, etc.)
- Benefits broker support and renewal management included
Actionnariat international des salariés
Attribuez des stock-options et des RSU à l'échelle mondiale sans mauvaises surprises fiscales.
- Attribution d'options sur actions et d'unités d'actions restreintes (RSU) dans plus de 80 pays
- Orientations sur le traitement fiscal local par juridiction
- Gestion des dépôts, de la documentation et des formalités d'enregistrement
- Soutien aux opérations de liquidité et aux introductions en bourse, y compris l'assistance fiscale
- Rapports annuels et rapprochement relatifs aux capitaux propres
Relocalisez votre équipe
Visas et immigration
Permis de travail et relocalisation dans plus de 80 pays, de bout en bout.
- Évaluation de l'admissibilité avant de faire une offre
- Formulaires gouvernementaux, lettres de l'employeur, prise de rendez-vous auprès des ambassades
- Rédaction, compilation et révision complètes du document
- Aide au logement, à l'ouverture d'un compte bancaire et à l'enregistrement local
- Responsable immigration dédié, de l'offre d'emploi jusqu'à l'arrivée
Affaires juridiques et conseil
Contrats de travail personnalisés
Contrats de travail spécifiques à chaque pays, rédigés par des avocats locaux spécialisés en droit du travail.
- Modèles de contrats rédigés par des avocats en droit du travail locaux
- Mis à jour à chaque modification de la législation locale du travail.
- Versions bilingues lorsque la loi l'exige
- Clauses additionnelles pour les postes de direction, les postes de haut niveau et les attributions d'actions
Assistance juridique
Conseil juridique à la demande en matière d'embauche, de litiges et de licenciements.
À partir de $199/heure
Payez uniquement pour le temps que vous utilisez. Pas d'honoraires de réservation.
- Consultations à la demande auprès de conseillers juridiques locaux en droit du travail
- Aucun acompte ni frais de réservation requis. Payez uniquement pour le temps utilisé.
- Fin de contrat, indemnités de départ et examen des litiges
- Rédaction de politiques et révision du manuel de l'employé
- Available in every market we operate
Modules complémentaires
Bureaux et flotte
Bureaux, espaces de travail, véhicules de fonction. Plus de 150 pays. Nous gérons l'approvisionnement, la location et la facturation. Vous ne signez qu'une seule facture.
Matériel informatique
Ordinateurs portables, écrans et matériel. Expédiés préconfigurés sous 3 à 5 jours. Nous gérons l'approvisionnement, le suivi et les retours.
Indemnités et frais
Versez des indemnités et remboursez les frais dans plus de 150 pays. Budgets pour le télétravail, le bien-être et la formation. Aucune mauvaise surprise fiscale.
Vérifications des antécédents
Vérifications des antécédents judiciaires, professionnels, scolaires et de crédit dans plus de 150 pays. Intégrées directement à votre processus de recrutement.
Indemnités de départ et processus de fin de contrat
Des fins de contrat conformes dans plus de 150 pays. Calcul des indemnités de départ, gestion des formalités administratives et entretiens de fin de contrat pris en charge. Pas de poursuites judiciaires surprises 18 mois plus tard.
Audit de conformité
Identifiez vos risques liés à la classification, à la paie et à votre entité avant les autorités de réglementation. Audit détaillé réalisé par un avocat spécialisé en droit du travail dans chaque marché où vous êtes présent.
Vous changez de prestataire pour passer de Deel, Rippling ou un autre fournisseur ?
Nous transférons votre équipe depuis Deel, Oyster ou tout autre prestataire en deux semaines. Un onboarding sur mesure, avec un accompagnement personnalisé. Aucune interruption de la paie.
Constitution de société
Créez votre propre entité dans plus de 150 pays en quelques semaines.
par pays Coutume
Délimité par pays et par type d'entité.
- Statuts, documents déposés et déclarations auprès des autorités
- Administrateur local et adresse enregistrée, le cas échéant
- Mise en relation bancaire et assistance à la demande d'ouverture de compte
- Déclarations annuelles, renouvellements de licences et alertes réglementaires
- Gestionnaire dédié à la constitution de votre société, de l'immatriculation au premier versement de salaire
Gestion des entités
Votre entité, maintenue en conformité tout au long de l'année.
par entité et par anCoutume
Forfait annuel, défini selon le pays et le type d'entité.
- Suivi des déclarations annuelles, des renouvellements de licences et des échéances légales.
- Service de directeur local et d'adresse de siège social maintenu
- Alertes réglementaires à chaque modification de la législation locale
- Coordination avec les comptables et auditeurs locaux
- Un calendrier de conformité unique pour toutes vos entités
Transfert de l'EOR vers une entité
Nous créons votre entité et y transférons votre équipe EOR.
- Plan de transfert programmé pour éviter toute interruption du cycle de paie.
- De nouveaux contrats locaux rédigés et signés pour chaque employé.
- Avantages et ancienneté conservés, aucune réinitialisation.
- Mise en place de la paie, de la fiscalité et des avantages locaux sous votre entité
- Un chef de projet, de la première déclaration jusqu'à la première paie gérée en interne.
Conformité internationale, adoption mondiale.
Ne vous fiez pas qu'a nous.
Témoignage
« Remote People nous a considérablement facilité la gestion du recrutement et de la paie à l’international. »
Diane C.
26 juin 2025
Lire l'avis G2
Nº 1 EOR polyvalent 2026
« Désigné meilleur EOR polyvalent pour les entreprises souhaitant un recrutement international de bout en bout, du sourcing à la paie, sans les coûts d’une grande entreprise. »
Témoignage
« Le service d’employeur de référence de Remote People a transformé ce qui aurait pu nécessiter des mois de recherche en une intégration express de deux semaines. »
Chris G.
12 avril 2025
Lire l'avis G2
Le meilleur rapport qualité-prix
« Évaluée selon ses performances, ses tarifs, sa présence et l’expérience utilisateur de sa plateforme. Reconnue pour sa capacité à combiner une gestion des risques efficace avec des outils intégrés de recrutement et de planification pour les PME. »
Témoignage
« Remote People résout le problème du recrutement de talents internationaux avec un budget serré sans compromettre la sécurité juridique, ce qui nous permet d’accéder aux meilleurs profils. »
Vice-president Finances
29 décembre 2025
Lire l'avis G2
Plateforme de recrutement mondiale
« Le seul EOR permettant aux entreprises de sourcer, recruter et employer leurs talents auprès d’un prestataire unique, sans jongler entre plusieurs fournisseurs pour le sourcing et la conformité. »
Témoignage
« Tout a été excellent, de la plateforme aux personnes. Mon expérience avec Remote People a été exceptionnelle. La plateforme est intuitive. »
Marie R.
6 juin 2025
Lire l'avis G2
Plateforme EOR à la croissance la plus rapide
« Considérée parmi les plateformes EOR les plus performantes du marché. Recommandée aux entreprises recherchant une conformité prête pour audit et un recrutement intégré à prix abordable. »
Témoignage
« Nous avons jusqu’à présent intégré plus de 5 EOR et tout s’est déroulé de manière extrêmement fluide et rapide. »
Jan Luca E.
16 octobre 2023
Lire l'avis G2
Examen des personnes à distance
« Distingué pour ses guides de recrutement par pays qui vont au-delà des résumés superficiels, ses analyses détaillées des salaires et ses outils gratuits comme les calculateurs de salaire et générateurs de lettres d’offre. »
Témoignage
« The primary problem they solve is speed to market in highly regulated industries where compliance is non-negotiable, allowing us to hire staff. »
Co-directeur création
December 31, 2025
