Développez votre activité grâce aux partenariats Remote People

Nous proposons trois modèles de partenariat :

1. Les partenariats de distribution et de revente, destinés aux entreprises qui revendent nos services EOR et de paie.
2. Les partenariats de référencement et d'affiliation, pour ceux qui perçoivent des commissions sur les mises en relation.
3. Les partenariats avantages et infrastructure, pour les prestataires de services apportant de la valeur à nos clients communs.

Non. L'adhésion à notre programme partenaire est entièrement gratuite. Les partenaires bénéficient d'un support dédié, de ressources d'aide à la vente, d'opportunités de co-marketing et d'incitations au partage des revenus, sans aucun frais.

Nous collaborons avec des cabinets de recrutement et des agences de staffing, d'autres prestataires EOR, des plateformes de technologie RH (HRIS, HCM), des solutions de gestion des effectifs, des fonds de capital-risque et de capital-investissement, des accélérateurs et incubateurs, des cabinets comptables et juridiques, ainsi que des prestataires de services aux entreprises. Si vous accompagnez des entreprises ayant des besoins de recrutement à l'international, nous sommes probablement faits pour collaborer.

Un responsable partenaire dédié, des ressources d'aide à la vente et des formations, un support co-marketing, un partage des revenus ou des commissions de référencement, l'accès à notre portail partenaire, un accès anticipé aux nouvelles fonctionnalités et un support prioritaire pour les clients communs.

Cliquez sur « Devenir partenaire » sur notre page partenaires et remplissez le formulaire de candidature. Notre équipe partenariats examinera votre candidature et vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours ouvrables pour discuter du modèle de partenariat le mieux adapté à votre activité.

Les partenaires de distribution et de revente commercialisent les services EOR, de paie et de RH de Remote People dans le cadre de leur propre offre. Vous pouvez revendre nos services avec une marge, les associer à vos produits existants ou les proposer en tant que valeur ajoutée à vos clients.

Oui. Notre solution en marque blanche vous permet de proposer des services de recrutement international, de paie et de conformité sous votre propre marque. Nous gérons tout en coulisses pendant que vous maintenez la relation client. Les options vont d'une personnalisation simple (logo, couleurs) à des intégrations API entièrement sur mesure.

Les marges des revendeurs varient en fonction du volume, du niveau d'engagement et du niveau de partenariat. Nous proposons une tarification grossiste compétitive qui permet aux partenaires de réaliser des marges significatives tout en restant compétitifs. Contactez notre équipe partenariats pour obtenir des informations sur les structures tarifaires spécifiques.

Cela dépend de vos préférences. Certains partenaires préfèrent être l'unique point de contact pour leurs clients — nous vous apportons alors un support en coulisses. D'autres préfèrent que nous gérions directement le support client. Nous sommes flexibles et pouvons structurer la relation pour correspondre à votre modèle commercial.

Absolument. De nombreux prestataires EOR s'associent à nous pour élargir leur couverture pays sans avoir à construire leur propre infrastructure. Si vous avez des clients nécessitant une couverture dans des pays où vous n'êtes pas présent, nous pouvons intervenir en tant que prestataire en coulisses — en marque blanche ou sous forme de référencement.

Recommandez des entreprises à Remote People via votre lien de référencement unique. Lorsqu'elles deviennent clientes payantes, vous percevez une commission. C'est simple : partagez votre lien, nous gérons la vente et l'onboarding, et vous êtes rémunéré à leur inscription.

Les commissions de référencement varient selon le niveau de partenariat et les services utilisés par le client référencé. Les partenaires de référencement standard perçoivent une commission unique par référencement réussi. Les partenaires de niveau supérieur peuvent bénéficier de partages de revenus récurrents. Contactez-nous pour obtenir des informations sur les structures de commissions spécifiques.

Un référencement est qualifié lorsque l'entreprise s'inscrit via votre lien et devient un client payant actif — généralement en recrutant son premier employé ou contractuel via notre plateforme. Les références doivent être nouvelles pour Remote People et ne pas figurer déjà dans notre pipeline commercial.

Aucune limite. Plus vous référencez d'entreprises, plus vous gagnez. Les partenaires à fort volume de références peuvent être éligibles à des taux de commission améliorés et à un support partenaire dédié.

Tous les partenaires ont accès à notre portail partenaire, où vous pouvez suivre le statut de vos références, voir quels prospects ont été convertis, surveiller vos commissions et accéder aux ressources marketing. Vous recevrez également des notifications lorsque vos références progressent dans notre processus de vente.

Ces partenariats permettent aux prestataires de services complémentaires de proposer des avantages exclusifs aux clients de Remote People. Si vous fournissez des services dont les équipes mondiales ont besoin — assurance, coworking, équipements, services financiers, plateformes de formation — nous pouvons vous mettre en relation avec notre base de clients.

Nous collaborons avec des assureurs santé, des réseaux d'espaces de coworking (comme WeWork), des fournisseurs d'équipements et de solutions informatiques, des outils de cartes corporate et de gestion des dépenses, des plateformes de formation et de développement, des prestataires de bien-être au travail, ainsi que d'autres services soutenant les équipes distribuées.

Vous accédez à notre base de clients composée de plus de 3 000 entreprises avec des équipes distribuées — une audience hautement qualifiée pour vos services. Nous mettons en avant nos partenaires sur notre plateforme et dans nos communications, générant des prospects qualifiés pour votre activité sans aucun coût d'acquisition client.

Nous nous associons aux investisseurs pour offrir à leurs sociétés en portefeuille un accès privilégié à nos services d'emploi à l'échelle mondiale. Les sociétés en portefeuille bénéficient d'un onboarding accéléré, d'une tarification préférentielle et d'un support dédié. Les investisseurs perçoivent des commissions de référencement et renforcent la valeur ajoutée qu'ils apportent aux fondateurs.

Les partenaires accélérateurs et incubateurs peuvent offrir à leurs startups un support d'onboarding spécialisé, une tarification adaptée aux startups et des ressources pédagogiques sur le recrutement international. Nous participons également aux demo days, aux permanences et aux événements partenaires pour soutenir les entreprises de votre cohorte.

Oui. Nous nous intégrons avec les principales plateformes HRIS, HCM, comptables et de gestion des effectifs. Les partenaires technologiques peuvent créer des intégrations avec notre plateforme via API, offrant des flux de travail fluides pour les clients communs.

Nous nous intégrons avec Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, HiBob, Personio et bien d'autres. Notre API ouverte permet également des intégrations sur mesure avec des systèmes propriétaires. Contactez-nous si vous souhaitez développer une intégration.

Oui. Nous encourageons les partenariats hybrides dans lesquels les partenaires technologiques peuvent à la fois s'intégrer à notre plateforme ET percevoir des commissions sur les affaires référencées. Développez l'intégration pour vos utilisateurs, référencez-les à Remote People et générez des revenus sur les deux fronts.

Des présentations produit, des fiches de positionnement concurrentiel, des guides tarifaires, des études de cas, des modèles d'e-mails, des ressources pour les réseaux sociaux et des supports co-brandés. Nous proposons également des sessions de formation pour veiller à ce que votre équipe puisse positionner efficacement nos services.

Oui. Chaque partenaire se voit attribuer un responsable partenaire dédié qui constitue votre interlocuteur unique. Il vous accompagne lors de l'onboarding, du soutien aux transactions, de la gestion des escalades et de la planification stratégique. Les partenaires de niveau supérieur bénéficient également de SLA de support prioritaire pour leurs clients référencés.

Absolument. Nous collaborons avec nos partenaires sur des webinaires, des études de cas, du contenu de blog, des événements et des campagnes communes. Nous sommes ravis de promouvoir votre marque auprès de notre audience lorsqu'il y a une valeur mutuelle pour les deux entreprises et nos clients communs.

Les commissions sont versées mensuellement pour les références qualifiées du mois précédent. Les paiements peuvent être effectués par virement bancaire ou via notre plateforme. Vous recevrez des rapports détaillés sur toutes les commissions gagnées et versées via le portail partenaire.

Trois éléments :

1. Une tarification compétitive : notre EOR à 199 $/mois offre aux partenaires de meilleures marges que les concurrents facturant 500 à 700 $.
2. Un support humain : vos clients bénéficient de spécialistes attitrés, et non de chatbots.
3. Des services intégrés : recrutement, EOR, paie et création d'entités sur une seule plateforme, ce qui représente davantage de valeur par client.