Recommandez. Gagnez jusqu'à 1 500 $.

Parrainez une entreprise et touchez jusqu’à 1 500 $ par client signé — sans aucune limite de gains.

Pourquoi votre réseau vous remerciera pour cette mise en relation

De la première lettre d’offre au dernier bulletin de paie — contrats, paie, avantages sociaux, conformité et offboarding. Tout est géré. Tout est conforme.

Comment RemotePeople peut-il accompagner mon réseau ?

Des services RH internationaux assurés par des experts sur le terrain.

Lorsque vous recommandez votre réseau à RemotePeople, vous l’aidez à recruter des talents internationaux rapidement, à moindre coût et en totale conformité avec les lois locales.

Eor choose - Employer of Record Service
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Où RemotePeople peut-il recruter ?

RemotePeople opère dans plus de 180 pays.

Recrutez des employés dans presque tous les pays du monde.

RemotePeople peut vous accompagner dans le recrutement local, la mobilité internationale et les avantages sociaux locaux.

Votre récompense : jusqu'à 1 500 $ par recommandation

500 $ pour votre 1ʳᵉ recommandation, 750 $ pour la 2ᵉ, 1 000 $ pour la 3ᵉ et 1 500 $ à partir de la 4ᵉ. Plus des crédits sur les frais de gestion pour votre entreprise.

Qui est considéré comme un nouveau client ?

Toute entreprise qui n'a jamais travaillé avec RemotePeople auparavant. Une seule recommandation par entreprise — même si elle embauche 10 personnes par notre intermédiaire.

Prêt à recommander ? Voici comment procéder

Remplissez le formulaire ci-dessous avec les coordonnées de votre contact. Nous nous occupons du reste — et dès qu'il est intégré, votre récompense est en route.

Quand suis-je payé ?

Dès que votre recommandation intègre son premier employé, nous vous envoyons votre carte cadeau ou Visa prépayée. La plupart des parrains la reçoivent en quelques jours.

Employ side - RemotePeople

Vos recommandations sont entre des mains expertes

Lorsque vous recommandez quelqu’un à RemotePeople, vous le mettez en relation avec un partenaire qui gère un recrutement conforme dans plus de 180 pays — paie, contrats, avantages sociaux et droit du travail local. Il bénéficie d’une expérience fluide, et vous en récoltez le mérite (et la récompense).

Voici ce sur quoi votre recommandation peut compter :

Service centré sur le client

Votre recommandation devient une priorité. De l'intégration au soutien quotidien, chaque client bénéficie d'un traitement haut de gamme qui vous valorise.

Responsable de compte dédié

Votre recommandation dispose d'un interlocuteur unique qui s'occupe de tout — pas de renvois, pas de files d'attente, juste des réponses rapides d'une vraie personne.

Plus de 180 pays couverts

Avec des entités dans le monde entier, votre recommandation peut recruter et payer des talents dans quasiment n'importe quel pays — sans créer de bureaux ou d'entités juridiques locales.

Plateforme RH tout-en-un

Un seul tableau de bord pour la paie, les notes de frais, le suivi du temps et la conformité — pour que l'équipe de votre recommandation reste organisée dès le premier jour.

Expertise en conformité locale

Des spécialistes sur place garantissent que chaque embauche est entièrement conforme au droit du travail local, à la réglementation fiscale et aux exigences en matière d'avantages sociaux.

Satisfaction client prouvée

Ne nous croyez pas sur parole — consultez nos avis sur G2. Votre recommandation sera entre les mains d'une équipe qui livre constamment.

Solutions de paie globales

Grâce à nos solutions de paie sur mesure, vos recommandations bénéficient d'une paie et d'avantages sociaux internationaux précis et ponctuels — où qu'elles se trouvent.

Conformité continue

RemotePeople assume les risques et la responsabilité juridique liés à l'emploi. Cela apporte une protection supplémentaire à vos recommandations, en garantissant le maintien d'une conformité totale avec les lois locales du travail.

Mondialement conforme.
Mondialement digne de confiance .

Employeur de référence primé, présent dans plus de 150 pays, avec recrutement intégré, filiales et accompagnement dédié à partir de 199 $/mois.

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