Employer 
RecruterRECRUTER. EMPLOYER. CRÉER UNE ENTITÉ. PARTOUT.
Tout a commencé par un problème que personne ne résolvait
Antoine et Pierre ont fondé Remote People (anciennement Horizons) en novembre 2018, accompagnés de 5 autres coéquipiers passionnés par l’idée d’aider les gens à travailler pour les entreprises de leurs rêves, partout dans le monde.
Le recrutement international était défaillant. Nous l'avons réparé.
Remote People (anciennement Horizons) a été fondé sur une prémisse simple mais ambitieuse : simplifier le monde complexe du recrutement international. Établir des entités juridiques dans chaque pays où vous souhaitez embaucher coûtait cher, prenait des mois et n’était pas évolutif.
Notre objectif ? Une plateforme couvrant tout le cycle de vie pour recruter, employer et créer des entités à l’échelle mondiale — en prenant en charge les contraintes de conformité, de paie et juridiques pour que les entreprises n’aient pas à le faire.
Notre mission ? Construire l’infrastructure d’une main-d’œuvre sans frontières. Cela signifie que votre entreprise peut se développer sans limites, en puisant dans le vivier mondial de talents avec une conformité totale et zéro friction.
Les meilleurs talents ne vivent pas dans un seul pays. Nous nous efforçons de rendre leur embauche — où qu’ils soient — aussi simple qu’embaucher quelqu’un du quartier. Parce que chez Remote People, nous croyons que votre temps est mieux investi à façonner l’avenir de votre entreprise. Et nous pensons que cela n’a pas de prix.
Où nous en sommes. Aujourd'hui
Remote People accompagne les entreprises pour embaucher et se développer dans plus de 150 pays. Nous sommes classés n°1 sur G2 pour la Facilité d’Utilisation et le Meilleur Support.
L’équipe a grandi pour atteindre plus de 250 professionnels, situés en télétravail et dans nos bureaux physiques à travers le monde, répartis dans 30 pays. Chaque client bénéficie d’un gestionnaire de compte dédié ; pas de chatbots, pas de files d’attente de tickets.
Remote People est rentable depuis 2020 : nous investissons dans l’infrastructure de conformité, pas dans les panneaux publicitaires.
Notre vision ? Devenir l’infrastructure par défaut pour chaque entreprise qui construit une équipe internationale, du premier recrutement à l’entité complète.
Prêt à embaucher sans frontières ?
Approuvé par plus de 3 000 entreprises pour se développer au-delà des frontières.
Siège social à New York
New York - Siège social
85 BROAD ST, NEW YORK, NY, 10004, USA
Singapour - Siège APAC
71 ROBINSON ROAD #13-153, 068895, SINGAPOUR
Plus de 260 Remote People
UNE SEULE ÉQUIPE, TOUS LES FUSEAUX HORAIRES
Ce que nous croyons et ce que nous prouvons
La plupart des entreprises rédigent des valeurs et les oublient. Nous avons intégré les nôtres dans le produit, dans le modèle de support et dans notre façon de dépenser l’argent. Ce sont elles qui font que nous sommes rentables depuis 2020, et que plus de 3 000 entreprises nous confient leurs collaborateurs.
La conformité d'abord. Toujours.
Votre succès est notre indicateur.
Moins de paroles. Plus d'actes.
Penser global. Agir humain.
Le profit finance la mission.
L'audace par défaut.
Profitez du voyage.
L'endroit où l'on vit ne devrait
jamais limiter l'endroit où l'on travaille
Ne vous fiez pas qu'a nous.
Témoignage
« Remote People nous a considérablement facilité la gestion du recrutement et de la paie à l’international. »
Diane C.
26 juin 2025
Lire l'avis G2
Nº 1 EOR polyvalent 2026
« Désigné meilleur EOR polyvalent pour les entreprises souhaitant un recrutement international de bout en bout, du sourcing à la paie, sans les coûts d’une grande entreprise. »
Témoignage
« Le service d’employeur de référence de Remote People a transformé ce qui aurait pu nécessiter des mois de recherche en une intégration express de deux semaines. »
Chris G.
12 avril 2025
Lire l'avis G2
Le meilleur rapport qualité-prix
« Évaluée selon ses performances, ses tarifs, sa présence et l’expérience utilisateur de sa plateforme. Reconnue pour sa capacité à combiner une gestion des risques efficace avec des outils intégrés de recrutement et de planification pour les PME. »
Témoignage
« Remote People résout le problème du recrutement de talents internationaux avec un budget serré sans compromettre la sécurité juridique, ce qui nous permet d’accéder aux meilleurs profils. »
Vice-president Finances
29 décembre 2025
Lire l'avis G2
Plateforme de recrutement mondiale
« Le seul EOR permettant aux entreprises de sourcer, recruter et employer leurs talents auprès d’un prestataire unique, sans jongler entre plusieurs fournisseurs pour le sourcing et la conformité. »
Témoignage
« Tout a été excellent, de la plateforme aux personnes. Mon expérience avec Remote People a été exceptionnelle. La plateforme est intuitive. »
Marie R.
6 juin 2025
Lire l'avis G2
Plateforme EOR à la croissance la plus rapide
« Considérée parmi les plateformes EOR les plus performantes du marché. Recommandée aux entreprises recherchant une conformité prête pour audit et un recrutement intégré à prix abordable. »
Témoignage
« Nous avons jusqu’à présent intégré plus de 5 EOR et tout s’est déroulé de manière extrêmement fluide et rapide. »
Jan Luca E.
16 octobre 2023
Lire l'avis G2
Examen des personnes à distance
« Distingué pour ses guides de recrutement par pays qui vont au-delà des résumés superficiels, ses analyses détaillées des salaires et ses outils gratuits comme les calculateurs de salaire et générateurs de lettres d’offre. »
Témoignage
« The primary problem they solve is speed to market in highly regulated industries where compliance is non-negotiable, allowing us to hire staff. »
Co-directeur création
December 31, 2025
