Employer 
RecruterCOMMENT LES GRANDES MARQUES RECRUTENT LE TOP 1 %
EOR primé dans plus de 150 pays, recrutement intégré, filiales en propre et accompagnement dédié dès 199 $/mois.
La confiance de plus de 3 000 entreprises dans le monde
Recrutez, employez et implantez-vous. Une seule plateforme, zéro complexité.
PORTAGE SALARIAL INTERNATIONAL (EOR)
Embauchez des salariés à temps plein dans plus de 150 pays sans ouvrir d'entité. Paie, avantages sociaux et conformité inclus.
Recrutement
Des candidats présélectionnés en quelques jours, et non en plusieurs mois. Recruteurs internes, sans acompte.
Gestion des freelances
Collaborez avec des freelances du monde entier sans risque. Nous prenons en charge la conformité.
Paie internationale
Rémunérez toutes vos équipes en un seul cycle. Tous les pays, toutes les devises, toutes les déclarations locales.
Gestion des freelances
Intégrez, payez et gérez vos freelances partout dans le monde. Un seul tableau de bord, zéro tâche administrative.
PEO États-Unis
Embauchez des salariés américains dans les 50 États. Paie, avantages sociaux, conformité fédérale et étatique : tout est pris en charge.
Pourquoi les entreprises choisissent Remote People
Recrutez, embauchez et implantez-vous avec un seul partenaire
Une tarification transparente qui évolue avec vous
Qualité entreprise. Confiance mondiale.
- Certifié ISO 27001
- Certifié SOC 2 et RGPD
- Spécialiste RH local dans plus de 150 pays
- Fiscalité, retraite et droit du travail gérés par des experts
- Parlez dès aujourd'hui à un expert RH
Ne vous fiez pas qu'a nous.
Témoignage
« Remote People nous a considérablement facilité la gestion du recrutement et de la paie à l’international. »
Diane C.
26 juin 2025
Lire l'avis G2
Nº 1 EOR polyvalent 2026
« Désigné meilleur EOR polyvalent pour les entreprises souhaitant un recrutement international de bout en bout, du sourcing à la paie, sans les coûts d’une grande entreprise. »
Témoignage
« Le service d’employeur de référence de Remote People a transformé ce qui aurait pu nécessiter des mois de recherche en une intégration express de deux semaines. »
Chris G.
12 avril 2025
Lire l'avis G2
Le meilleur rapport qualité-prix
« Évaluée selon ses performances, ses tarifs, sa présence et l’expérience utilisateur de sa plateforme. Reconnue pour sa capacité à combiner une gestion des risques efficace avec des outils intégrés de recrutement et de planification pour les PME. »
Témoignage
« Remote People résout le problème du recrutement de talents internationaux avec un budget serré sans compromettre la sécurité juridique, ce qui nous permet d’accéder aux meilleurs profils. »
Vice-president Finances
29 décembre 2025
Lire l'avis G2
Plateforme de recrutement mondiale
« Le seul EOR permettant aux entreprises de sourcer, recruter et employer leurs talents auprès d’un prestataire unique, sans jongler entre plusieurs fournisseurs pour le sourcing et la conformité. »
Témoignage
« Tout a été excellent, de la plateforme aux personnes. Mon expérience avec Remote People a été exceptionnelle. La plateforme est intuitive. »
Marie R.
6 juin 2025
Lire l'avis G2
Plateforme EOR à la croissance la plus rapide
« Considérée parmi les plateformes EOR les plus performantes du marché. Recommandée aux entreprises recherchant une conformité prête pour audit et un recrutement intégré à prix abordable. »
Témoignage
« Nous avons jusqu’à présent intégré plus de 5 EOR et tout s’est déroulé de manière extrêmement fluide et rapide. »
Jan Luca E.
16 octobre 2023
Lire l'avis G2
Examen des personnes à distance
« Distingué pour ses guides de recrutement par pays qui vont au-delà des résumés superficiels, ses analyses détaillées des salaires et ses outils gratuits comme les calculateurs de salaire et générateurs de lettres d’offre. »
Témoignage
« The primary problem they solve is speed to market in highly regulated industries where compliance is non-negotiable, allowing us to hire staff. »
Co-directeur création
December 31, 2025
De l'équipe locale à la main-d'œuvre mondiale : découvrez comment ils y sont parvenus
9+ pays
Implantés en APAC et en Europe sans créer une seule entité
350+ salariés
Gérés à l'international pendant que HomeToGo se concentrait sur sa croissance jusqu'à l'introduction en bourse
Partenariat de 7 ans
De l'expansion en Asie-Pacifique à la crise Covid, jusqu'à l'introduction en bourse à Francfort
41,8 jours
De la sélection du candidat au premier jour en France — 4 fois plus rapide que la moyenne nationale
7+60 h économisées
D'administration RH économisées par embauche grâce au traitement EOR en parallèle
100 % de taux de réussite
Sur tous les permis de travail gérés pour les clients d'EasyStart, dans tous les secteurs
