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RecruterFidélisez les talents avec des Avantages Sociaux Mondiaux compétitifs
Offrez des avantages conformes et localisés dans 150+ pays — santé, retraite et avantages gérés de bout en bout dans le cadre de notre service EOR.
Remote People accompagne les marques internationales leaders dans leur recrutement à grande échelle
Avantages Sociaux que nous gérons pour vous
Dans le cadre de notre service Portage salarial international (EOR) (EOR), nous assurons l’administration de bout en bout des avantages légalement obligatoires et supplémentaires, adaptés aux lois et aux attentes culturelles de chacun des 150+ pays dans lesquels nous opérons.
Avantages Légaux (Obligatoires)
Nous garantissons la pleine conformité avec toutes les obligations légales locales, assurant à votre équipe mondiale toutes les protections requises.
- Cotisations de Sécurité Réseaux sociauxe & Retraite (ex. CPF, INSS, dispositions 401k là où la loi l'exige)
- Couverture maladie obligatoire et assurance chomage
- Assurance accidents du travail et invalidite (selon les obligations legales)
- Conges payes legaux (annuels, maladie, parentaux, jours feries)
- 13e/14e mois de salaire (la ou la loi l'impose)
Avantages complementaires et competitifs
Allez au-delà des bases pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux avec des avantages attrayants et localisés.
- Mutuelle sante privee, dentaire et optique
- Regimes de retraite et de prevoyance complementaires
- Assurance vie et invalidite complementaires
- Programmes de bien-etre, abonnements en salle de sport et soutien psychologique
- Organisation du travail flexible et allocations teletravail
- Developpement professionnel et budget formation
Des avantages qui fonctionnent
pour vous et vos employés
Nous ne nous contentons pas de cocher les cases de conformité — nous vous aidons à créer des packages d’avantages qui attirent et fidélisent les meilleurs talents dans chaque marché.
Conformité Irréprochable
Maitrisez sans effort la complexite du droit du travail international. Notre service de portage salarial international (EOR) garantit la conformite de vos avantages dans plus de 150 pays, et reduit ainsi les risques.
Attirer les Meilleurs Talents
Proposez des packages de remuneration competitifs et localises via notre portage salarial international (EOR) pour faire de votre entreprise un aimant a talents qualifies dans le monde entier.
Charge Administrative Réduite
Nous gerons toute l'administration des avantages dans le cadre de notre service de portage salarial international (EOR), ce qui libere votre equipe RH pour se concentrer sur la strategie.
Solutions Rentables
Tirez parti de l'envergure et des partenariats locaux de notre portage salarial international (EOR) pour acceder a des programmes d'avantages premium a des tarifs negocies que vous ne pourriez obtenir seul.
Expertise internationale, ancrage local
Beneficiez de notre connaissance approfondie des differentes normes culturelles, qui garantit que vos avantages trouvent un echo aupres des salaries locaux.
Flexibles et personnalisables
Nous concevons avec vous des packages de remuneration via notre portage salarial international (EOR), alignes sur la culture et le budget de votre entreprise.
Conformité mondiale, adoption universelle.
Gagnez les talents. Pas seulement cocher la case. Dans 150+ pays.
Identifiez ce qu'est l'excellence. Pays par pays.
Planchers légaux plus ce que les meilleurs employeurs offrent réellement. Écarts identifiés avant que vous vous engagiez.
Découvrir
Effectifs cartographies par pays. Depenses actuelles auditees. Objectifs definis.
Évaluer
Ce que les concurrents offrent dans chaque pays. Socle legal et standards du marche.
Écart
Ecarts de conformite et de talents identifies avant qu'ils ne vous fassent perdre un candidat.
Cadre mondial. Plans locaux compétitifs.
Santé, retraite, vie, bien-être, formation — conçus une fois, localisés pour chaque pays.
Cadrer
Socle mondial : santé, retraite, vie, dentaire, vision, bien-être, formation & développement.
Localiser
Addendum par pays pour chaque marché. Légal + supplémentaire, jamais dupliqué.
Coût
Tarifs de groupe grâce à notre échelle — inférieurs à un achat assureur par assureur.
Inscrits en quelques minutes. Synchronisés avec la paie.
Les employés s’inscrivent eux-mêmes via un seul portail. Les déductions sont directement intégrées à la paie.
Inviter
Pack de bienvenue localisé. Portail libre-service. Priorité mobile.
Inscrire
Plans sélectionnés. Personnes à charge ajoutées. Cotisations confirmées.
Synchroniser
Déductions de paie et coûts employeur intégrés automatiquement. Plus de réconciliation.
Géré en permanence. Optimisé chaque année.
Événements de vie traités, utilisation examinée, renouvellements négociés — en votre nom.
Vie
Mariage, personnes à charge, congés, départs — traités sans tickets RH.
Examen
Rapports d'utilisation par pays. Ce que les employés utilisent réellement par rapport à ce que vous payez.
Renouveler
Renouvellements négociés. Plans ajustés. Coûts optimisés — avant leur renouvellement.
Stratégies d'avantages adaptées à votre secteur
Différents secteurs ont des attentes différentes en matière de talents. Nos spécialistes comprennent ce que les meilleurs candidats dans votre domaine attendent — et vous aident à le leur offrir.
- Aérospatiale
- Énergie & Technologies Vertes
- Sciences de la Vie
- Pharmaceutique
- Santé
- Médias & Divertissement
- Import & Export
- Organisation à But Non Lucratif
- Finance & Assurance
- Éducation & Recherche
- Commerce de Détail & E-commerce
Mise en place simplifiee des avantages sociaux
Dans le cadre de notre solution de portage salarial international (EOR) disponible dans plus de 150 pays, nous rendons la mise en place et la gestion des avantages sociaux internationaux simples et efficaces.
Ne vous fiez pas qu'a nous.
Témoignage
« Remote People nous a considérablement facilité la gestion du recrutement et de la paie à l’international. »
Diane C.
26 juin 2025
Lire l'avis G2
Nº 1 EOR polyvalent 2026
« Désigné meilleur EOR polyvalent pour les entreprises souhaitant un recrutement international de bout en bout, du sourcing à la paie, sans les coûts d’une grande entreprise. »
Témoignage
« Le service d’employeur de référence de Remote People a transformé ce qui aurait pu nécessiter des mois de recherche en une intégration express de deux semaines. »
Chris G.
12 avril 2025
Lire l'avis G2
Le meilleur rapport qualité-prix
« Évaluée selon ses performances, ses tarifs, sa présence et l’expérience utilisateur de sa plateforme. Reconnue pour sa capacité à combiner une gestion des risques efficace avec des outils intégrés de recrutement et de planification pour les PME. »
Témoignage
« Remote People résout le problème du recrutement de talents internationaux avec un budget serré sans compromettre la sécurité juridique, ce qui nous permet d’accéder aux meilleurs profils. »
Vice-president Finances
29 décembre 2025
Lire l'avis G2
Plateforme de recrutement mondiale
« Le seul EOR permettant aux entreprises de sourcer, recruter et employer leurs talents auprès d’un prestataire unique, sans jongler entre plusieurs fournisseurs pour le sourcing et la conformité. »
Témoignage
« Tout a été excellent, de la plateforme aux personnes. Mon expérience avec Remote People a été exceptionnelle. La plateforme est intuitive. »
Marie R.
6 juin 2025
Lire l'avis G2
Plateforme EOR à la croissance la plus rapide
« Considérée parmi les plateformes EOR les plus performantes du marché. Recommandée aux entreprises recherchant une conformité prête pour audit et un recrutement intégré à prix abordable. »
Témoignage
« Nous avons jusqu’à présent intégré plus de 5 EOR et tout s’est déroulé de manière extrêmement fluide et rapide. »
Jan Luca E.
16 octobre 2023
Lire l'avis G2
Examen des personnes à distance
« Distingué pour ses guides de recrutement par pays qui vont au-delà des résumés superficiels, ses analyses détaillées des salaires et ses outils gratuits comme les calculateurs de salaire et générateurs de lettres d’offre. »
Témoignage
« The primary problem they solve is speed to market in highly regulated industries where compliance is non-negotiable, allowing us to hire staff. »
Co-directeur création
December 31, 2025
