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Passez à RemotePeople et bénéficiez d'un an gratuit
Changez sans risque. Nous prenons en charge jusqu’à 12 mois de frais sur votre contrat de portage salarial international (EOR) actuel lorsque vous nous confiez votre équipe.
Rejoignez les centaines d’entreprises qui ont choisi RemotePeople
Pourquoi plus de 500 entreprises ont fait le choix de passer à RemotePeople
Voici pourquoi des entreprises nous rejoignent chaque semaine.
Coincé face à des chatbots
Une question sur la paie ne devrait pas nécessiter 3 jours et 5 allers-retours avec un chatbot pour obtenir une réponse.
- Échangez avec de vraies personnes en moins de 2 heures
Des frais cachés partout
Frais d'installation, frais de modification, frais de « support premium » : ils s'accumulent rapidement.
- Un seul prix. Aucun frais caché. Jamais.
Rotation permanente des chargés de compte
Un nouveau contact commercial chaque mois, qui ne connaît ni votre entreprise ni vos équipes.
- Un Customer Success Manager (CSM) dédié, qui vous connaît personnellement
Un onboarding qui prend des semaines
Votre nouvelle recrue a signé — et attend désormais plus de 2 semaines pour démarrer.
- Onboarding disponible en 24 heures
Des tarifs en hausse continue
Vous avez démarré à un certain tarif et payez aujourd'hui 30 % de plus pour le même service.
- Tarification transparente, tarifs fixes
Réseau de partenaires tiers, sans véritables entités locales
Ils sous-traitent à des partenaires locaux, ce qui ajoute des coûts et des risques de conformité.
- Nos propres entités dans plus de 150 pays
Tous les EOR ne sont pas construits de la même façon
Une comparaison transparente, sans jargon marketing.
 à partir de 119 $/mois | à partir de 599 $/mois | |
|---|---|---|
| Engagement contractuel | Mois par mois | Mensuel disponible |
| Rachat de contrat | Jusqu’à 12 mois |  |
| Délai d’onboarding | 48 heures | 3 à 5 jours |
| Pays EOR | 150+ countries | 150+ countries |
| Paie internationale |  | |
| Gestion administrative des freelances (CoR) | | |
| Gestion des freelances | | |
| Recrutement intégré | Produit séparé | |
| Vérifications des antécédents | | |
| Mobilité internationale des collaborateurs | | |
| Équipement informatique | | |
| Création d’entité à l’international | | |
| Délai de réponse | 2 heures | <24 à 48 heures |
| Responsable de compte dédié | Tous les forfaits | Grandes entreprises uniquement |
| Modèle de support | Humain 24/5 + téléphone | Chatbot + file de tickets |
| Assistance à la migration gratuite | | |
| Récompenses G2 | #1 Meilleur support · #1 Meilleure facilité d’utilisation #1 Meilleurs résultats · #1 Meilleur ROI #1 Plus facile à utiliser · #1 Administration la plus simple | 4,8/5 |
| à partir de 199 $/mois |
 Tarification sur mesure |
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|---|---|---|
| Engagement contractuel | Mois par mois | Engagement annuel |
| Rachat de contrat | Jusqu’à 12 mois | |
| Délai d’onboarding | 48 heures | Varie selon le pays |
| Pays EOR | 150+ pays | 80+ pays |
| Paie internationale | |
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| Gestion administrative des freelances (CoR) | |
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| Gestion des freelances | |
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| Recrutement intégré | |
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| Vérifications des antécédents | |
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| Mobilité internationale des collaborateurs | |
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| Équipement informatique | |
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| Création d’entité à l’international | |
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| Délai de réponse | < 2 heures | 24 à 48 heures |
| Responsable de compte dédié | Tous les forfaits | Grandes entreprises uniquement |
| Modèle de support | Humain 24/5 + téléphone | Chat + file de tickets |
| Assistance à la migration gratuite | |
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| Récompenses G2 | #1 Meilleur support · #1 Meilleure facilité d’utilisation #1 Meilleurs résultats · #1 Meilleur ROI #1 Plus facile à utiliser · #1 Administration la plus simple |  4.8/5 |
| à partir de 199 $/mois |  à partir de 699 $ +/mois | |
|---|---|---|
| Engagement contractuel | Mois par mois | Engagement annuel |
| Rachat de contrat | Jusqu’à 12 mois | |
| Délai d’onboarding | 48 heures | 3 à 5 jours |
| Pays EOR | 150+ pays | 180+ pays |
| Paie internationale | | |
| Gestion administrative des freelances (CoR) | | |
| Gestion des freelances | | |
| Recrutement intégré | | |
| Vérifications des antécédents | | |
| Mobilité internationale des collaborateurs | | |
| Équipement informatique | | |
| Création d’entité à l’international | | |
| Délai de réponse | 2 heures | <24 à 48 heures |
| Responsable de compte dédié | Tous les forfaits | Tous les forfaits |
| Modèle de support | 24/5 Humain + téléphone | 24/7 Humain + téléphone |
| Assistance à la migration gratuite | | |
| Récompenses G2 | #1 Meilleur support · #1 Meilleure facilité d’utilisation #1 Meilleurs résultats · #1 Meilleur ROI #1 Plus facile à utiliser · #1 Administration la plus simple | 4,6/5 |
Changer d'EOR est plus simple qu'on ne le pense
De la signature au lancement, nous prenons en charge l’ensemble du processus. La plupart des migrations s’effectuent en moins de deux semaines.
Foire aux questions
Non. Nous coordonnons la transition de sorte qu'il n'y ait aucune interruption d'emploi, d'avantages ou de paie. Les employés signent simplement un nouveau contrat avec nous — leurs conditions d'emploi restent identiques ou s'améliorent. Nous l'avons fait des centaines de fois.
Le délai de changement moyen est de 2 semaines. Pour les équipes plus petites (moins de 10 employés), nous pouvons souvent finaliser la transition en 7 à 10 jours. Les migrations plus importantes avec 50 employés ou plus prennent généralement 3 à 4 semaines pour s'assurer que tout est parfait.
La plupart des contrats EOR permettent une résiliation avec un préavis de 30 jours. Nous examinerons votre contrat et vous aiderons à gérer le processus de sortie. Dans de nombreux cas, les économies réalisées grâce au changement compensent largement toute considération de résiliation anticipée.
Oui, entièrement gratuite. Aucun frais de configuration, aucun frais de migration, aucun frais caché. Nous vous offrons également 2 mois gratuits en guise de bonus de bienvenue. Nous sommes convaincus qu'une fois que vous aurez découvert notre service, vous ne regarderez plus en arrière.
Nous offrons une garantie de remboursement de 30 jours. Si vous n'êtes pas entièrement satisfait au cours de votre premier mois, nous vous rembourserons vos frais. Mais honnêtement ? Personne ne l'a jamais demandé. Notre taux de fidélisation est de 98 %.
Nous disposons de nos propres entités juridiques dans plus de 150 pays, soit plus que Deel, Remote ou Oyster. Lors de votre consultation gratuite, nous confirmerons la couverture pour tous les lieux où se trouvent vos employés et vous fournirons une tarification spécifique par pays.