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RecruterHomeToGo : Développer le recrutement en Asie-Pacifique pendant la Covid, sans entité locale
Lorsque HomeToGo a accéléré son offensive en Asie-Pacifique en 2019, l’entreprise devait développer ses effectifs locaux pays par pays sans le coût et les délais liés à la création d’entités juridiques distinctes. L’EOR de Remote People a assuré le recrutement pendant la Covid et au-delà.
Secteurs Voyage · Locations de vacances · Marketplace
Défi Développer les effectifs en Asie-Pacifique pays par pays pendant la pandémie — sans le coût et les délais liés à la création d’entités juridiques distinctes.
Localisation
Allemagne
Secteur
Immobilier
Taille de l’entreprise
350+
Année de fondation
2014
Avec Remote People depuis
2019
Laissez Remote People gérer la paie, la conformité et l’administration RH dans le monde entier afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre équipe.
HomeToGo, un service de location de maisons de vacances, a pu utiliser l’Employer of Record de Remote People pour gérer la complexité des premiers jours de la pandémie.
HomeToGo installe les voyageurs dans des maisons de vacances, des chalets, des maisons de plage, des appartements et des condominiums partout dans le monde. Ils ciblent également les plus intrépides d’entre nous : péniches, châteaux, séjours à la ferme, glamping, pour ne citer que ceux-là — c’est la plateforme incontournable pour des options d’hébergement aventureuses.
Le plan d’expansion APAC de HomeToGo avant la Covid
Fondée en 2014 et en partenariat avec des dizaines d’applications et de sites de voyage internationaux, 2019 a été l’année où HomeToGo a décidé d’accélérer son expansion en Asie-Pacifique.
Ils cherchaient une solution de recrutement international flexible. Ils avaient besoin de se développer facilement dans chaque pays en fonction de la demande locale, et la perspective chronophage et coûteuse de créer des entités juridiques distinctes dans chaque pays ne les séduisait pas.
C’est là qu’est intervenue la solution Employer of Record de Remote People. Un Employer of Record devient l’employeur légal local d’une entreprise internationale dans tout pays ou région où elle souhaite opérer.
Remote People a géré les contrats de travail, la paie et les impôts des employés pour HomeToGo en Chine, au Japon, en Australie et en Corée du Sud, tandis que les employés eux-mêmes géraient les opérations quotidiennes de HomeToGo.
Notre secteur évolue rapidement. Nous devons être prêts à soutenir nos clients où qu’ils choisissent de partir en vacances.
En utilisant une solution EOR, nous avons pu aligner nos besoins en effectifs mondiaux avec une demande en rapide évolution. Remote People nous a permis de le faire rapidement — et de manière rentable — sans avoir à créer et à fermer des entités locales.
Dr. Patrick Andrae, Co-fondateur et PDG de HomeToGo
Comment la Covid a reconfiguré le marché mondial du voyage en quelques semaines
Lorsque la pandémie a frappé début 2020, de nombreuses entreprises du secteur du voyage se sont retrouvées dans l’urgence.
Pas HomeToGo.
L’EOR a permis à HomeToGo d’être agile — elle pouvait réagir rapidement aux changements de la demande dus aux confinements et aux restrictions de voyage. Elle n’était « pas enfermée » dans un marché étranger particulier.
Avec le soutien de Remote People, HomeToGo a pu restructurer ses opérations en Asie-Pacifique rapidement, réduisant sa présence dans certains pays tout en renforçant ses opérations dans d’autres à mesure que les voyages internationaux reprenaient. HomeToGo a ensuite pu recruter du personnel dans de nouveaux pays — Thaïlande, France, Espagne et Pays-Bas — sans avoir à se soucier des lenteurs de création d’entreprise et des processus bureaucratiques.
Poursuivant sur sa lancée, octobre 2021 a vu l’entreprise réussir son introduction en bourse à la Bourse de Francfort.
Pourquoi l’EOR a permis à HomeToGo d’ajuster ses effectifs en fonction de la demande
Résumant son expérience, le co-fondateur et PDG de HomeToGo, Dr. Patrick Andrae, l’a exprimé ainsi :
« Notre secteur évolue rapidement. Nous devons être prêts à soutenir nos clients où qu’ils choisissent de partir en vacances.
En utilisant une solution EOR mondiale, nous avons pu aligner nos besoins en effectifs mondiaux avec une demande en rapide évolution. Remote People nous a permis de le faire rapidement — et de manière rentable — sans avoir à créer et à fermer des entités locales. »
À propos de Remote People
Remote People aide les entreprises à se développer, recruter et embaucher dans plus de 180 implantations internationales. Remote People gère l’ensemble de la paie, des avantages sociaux et de la conformité fiscale des employés au nom des entreprises internationales, leur permettant d’économiser jusqu’à 85 % sur le coût des recrutements internationaux.
Real Essentials : Une équipe CQ en Chine, en Inde et en Égypte
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