Employer
RecruterCOATES Group
We handle global payroll, compliance, and HR while you build your team.
Bedrijfsoverzicht
Coates Group is een wereldwijde QSR-ervaringsecosteempartner gevestigd in Australië, met 9 kantoren wereldwijd en klanten in 50+ markten. Bekend om het aandrijven van verbonden restaurantervaringen voor merken zoals McDonald’s en Hungry Jack’s via digitale menuborden, zelfbedieningskiosken en hun eigen Switchboard™ CMS.
Recruitmentcontext
Als snel opschalende wereldwijde organisatie werkte Coates samen met Remote People om de recruitment te ondersteunen van een diverse reeks operationele en commerciële functies in meerdere internationale markten. Het bedrijf stond voor de uitdaging om dringend posities in te vullen op gebieden zoals data, verkoopoperaties, kwaliteitsborging en implementatie, terwijl sterke afstemming werd gewaarborgd met zijn mensgerichte en innovatiegedreven cultuur. Om dit aan te pakken werd een gerichte headhunting aanpak geïmplementeerd, gecombineerd met nauwe samenwerking met aanwervingsmanagers om functievereisten en teamdynamiek diepgaand te begrijpen. Tegelijkertijd werd een proactieve talentpoolingstrategie ontwikkeld om een betrouwbare pijplijn van hoogwaardige kandidaten op te bouwen, ter ondersteuning van zowel directe aanwervingsbehoeften als Coates Group’s langetermijn wereldwijde expansie.
Functies: Global Reporting Analyst, Sales Operations Coordinator, Sales Operations Leader, QA Analyst en Deployment Coordinator.
Land: Colombia
Service: Recruitment + EOR
Samenwerken met Remote People is een zeer positieve ervaring geweest voor Coates Group. Na een eerste golf van aanwerving via bekende middelen ondersteunde Remote People ons bij het aanpakken van voortdurende talentacquisitiebehoeften naarmate ons team bleef groeien, met name in een markt waar we voorheen beperkte aanwezigheid hadden. Hun ondersteuning is instrumenteel geweest bij het helpen opbouwen van een sterk, schaalbaar team in de regio.
Chris White Wereldwijd Hoofd, Strategische Servicepartnerschappen
Real Essentials: Één Kwaliteitscontroleteam in China, India & Egypte
Real Essentials had Kwaliteitsinspecteurs nodig in China, India en Egypte, drie landen waar zij geen lokale contacten hadden. Remote People sourcete, screende, nam in dienst en werkte het volledige team in via één opdracht.
CHINTEC: Zonne-energie EPC aanwervingen in drie landen, op schema
CHINTEC zorgde ervoor dat Europese zonne-energieprojecten op schema bleven door gecoördineerde uitvoering en leveranciersmanagement.
Volac: 3 KAM aanwervingen in Europa — en een vastgelopen Duitsland-functie, gedeblokkeerd
Volac heeft drie Key Account Manager functies in Europa succesvol ingevuld, inclusief een eerder vastgelopen zoekopdracht in Duitsland.
ingenium Trading: Een ingenieursbench in 5 landen, geen kwaliteitsverlies
Ingenium Trading schaalde zijn engineeringteam op in vijf landen terwijl hoge kwaliteitsnormen werden gehandhaafd.
ORBCOMM: Eerste aanwerving in China, geen lokale entiteit
ORBCOMM heeft zijn eerste aanwerving in China succesvol gedaan zonder een bestaande lokale aanwezigheid.
Aanwerving van niet-EU talent in Frankrijk: 42 dagen, niet 200
Frankrijk kampt met echte talentekorten in zijn meest strategisch belangrijke sectoren.
Confrérie des Domaines: Franse wijn naar Groter China, geen entiteit
Wijnexportbedrijf Confrérie des Domaines gebruikte Employer of Record (EOR) diensten om succesvol de Chinese markt te betreden zonder een entiteit op te richten.
HomeToGo: APAC aanwerving opschalen door Covid, zonder entiteiten
HomeToGo gebruikte Remote People om zijn wereldwijde personeelsbestand op te schalen, de pandemie flexibel te navigeren en uit te breiden in Azië-Pacific en Europa zonder de last van het opzetten van lokale entiteiten.
IVC: Into the Australian market without a local entity
Met een aanwezigheid in 80+ landen gebruikte IVC Remote People om Australië sneller te betreden, risico en kosten te verminderen en zijn langetermijn wereldwijde groeistrategie te ondersteunen.
Silversea: Een China-team herbouwen na het wisselen van EOR
Door samen te werken met Remote People versterkte Silversea zijn China-expansiestrategie via betrouwbare aanwerving, persoonlijke medewerkerondersteuning en naadloze naleving, waarbij de wrijving van internationale groei werd geëlimineerd.
PVcase: Zonne-energie-ingenieurs in de VS, Europa & het Midden-Oosten
PVcase schaalde zijn wereldwijde team op in de VS, Europa en het Midden-Oosten via Remote People's EOR-diensten, waardoor snelle internationale aanwerving mogelijk was zonder lokale entiteiten op te zetten.
