Employer
RecruterNEWTECH BADKAMERACCESSOIRES
We handle global payroll, compliance, and HR while you build your team.
Bedrijfsoverzicht
Newtech is een van de toonaangevende leveranciers in badkameraccessoires in NZ. Dekkend de Nieuw-Zeelandse markt, met directe vertegenwoordiging bij alle toonaangevende badkamershowrooms door het hele land.
Recruitmentcontext
Om zijn technologieroadmap te versnellen en interne systemen te verbeteren, zocht het bedrijf een schaalbaar en kostenefficiënt engineeringteam offshore op te bouwen. De uitdaging was het identificeren van bekwame Software Engineers in Vietnam en de Filipijnen die naadloos konden integreren met het bestaande team, hoogwaardig ontwikkelingswerk konden leveren en effectief konden opereren over tijdzones heen, terwijl sterke communicatie en afstemming met in Nieuw-Zeeland gevestigde belanghebbenden werd gehandhaafd.
Functie: Software Engineers
Landen: Vietnam, Filipijnen
Service: Recruitment + EOR
Ik zou niet aarzelen Remote People aan te bevelen aan elke werkgever die op zoek is naar een efficiënte manier om de juiste kandidaat aan te werven.
Ben MacFaigan IT Teamleider
Real Essentials: Één Kwaliteitscontroleteam in China, India & Egypte
Real Essentials had Kwaliteitsinspecteurs nodig in China, India en Egypte, drie landen waar zij geen lokale contacten hadden. Remote People sourcete, screende, nam in dienst en werkte het volledige team in via één opdracht.
CHINTEC: Zonne-energie EPC aanwervingen in drie landen, op schema
CHINTEC zorgde ervoor dat Europese zonne-energieprojecten op schema bleven door gecoördineerde uitvoering en leveranciersmanagement.
Volac: 3 KAM aanwervingen in Europa — en een vastgelopen Duitsland-functie, gedeblokkeerd
Volac heeft drie Key Account Manager functies in Europa succesvol ingevuld, inclusief een eerder vastgelopen zoekopdracht in Duitsland.
ingenium Trading: Een ingenieursbench in 5 landen, geen kwaliteitsverlies
Ingenium Trading schaalde zijn engineeringteam op in vijf landen terwijl hoge kwaliteitsnormen werden gehandhaafd.
ORBCOMM: Eerste aanwerving in China, geen lokale entiteit
ORBCOMM heeft zijn eerste aanwerving in China succesvol gedaan zonder een bestaande lokale aanwezigheid.
Aanwerving van niet-EU talent in Frankrijk: 42 dagen, niet 200
Frankrijk kampt met echte talentekorten in zijn meest strategisch belangrijke sectoren.
Confrérie des Domaines: Franse wijn naar Groter China, geen entiteit
Wijnexportbedrijf Confrérie des Domaines gebruikte Employer of Record (EOR) diensten om succesvol de Chinese markt te betreden zonder een entiteit op te richten.
HomeToGo: APAC aanwerving opschalen door Covid, zonder entiteiten
HomeToGo gebruikte Remote People om zijn wereldwijde personeelsbestand op te schalen, de pandemie flexibel te navigeren en uit te breiden in Azië-Pacific en Europa zonder de last van het opzetten van lokale entiteiten.
IVC: Into the Australian market without a local entity
Met een aanwezigheid in 80+ landen gebruikte IVC Remote People om Australië sneller te betreden, risico en kosten te verminderen en zijn langetermijn wereldwijde groeistrategie te ondersteunen.
Silversea: Een China-team herbouwen na het wisselen van EOR
Door samen te werken met Remote People versterkte Silversea zijn China-expansiestrategie via betrouwbare aanwerving, persoonlijke medewerkerondersteuning en naadloze naleving, waarbij de wrijving van internationale groei werd geëlimineerd.
PVcase: Zonne-energie-ingenieurs in de VS, Europa & het Midden-Oosten
PVcase schaalde zijn wereldwijde team op in de VS, Europa en het Midden-Oosten via Remote People's EOR-diensten, waardoor snelle internationale aanwerving mogelijk was zonder lokale entiteiten op te zetten.
