Recrutez le top 1% mondial – en 5 jours.

Le recrutement international consiste à trouver, sélectionner et embaucher des talents dans des pays autres que votre marché national. Il implique de prendre en compte les différences de législation du travail, d'attentes salariales et de normes culturelles afin de recruter les meilleurs candidats pour votre équipe, quel que soit leur lieu de résidence.

Nous prenons en charge l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de candidats à l'embauche. Partagez-nous vos exigences de poste, et notre équipe de recrutement interne recherche des candidats, examine les candidatures, mène les premiers entretiens et vous soumet une liste restreinte de candidats qualifiés. Vous rencontrez ensuite les finalistes et procédez à l'embauche. Nous assurons ensuite leur intégration via nos services EOR ou de consultant.

Contrairement aux plateformes qui vous mettent simplement en relation avec des agences, nous prenons en charge le recrutement. Notre modèle intégré garantit un processus de recrutement direct jusqu'à l'embauche, sans intermédiaires. Vous bénéficiez d'un interlocuteur unique pour trouver les talents et les recruter en toute conformité. Gain de temps, réduction des coûts et simplification de la coordination : tout est simplifié.

Nous recrutons des talents dans plus de 150 pays des Amériques, d'Europe, d'Asie-Pacifique et d'Afrique. Parmi nos principaux marchés de recrutement figurent les Philippines, l'Inde, la Pologne, le Mexique, le Brésil, le Portugal, l'Argentine et l'Afrique du Sud, réputés pour leurs viviers de talents exceptionnels et leurs tarifs compétitifs.

Pour la plupart des postes, nous vous proposons une sélection de 3 à 5 candidats qualifiés sous 2 à 3 semaines. Pour les postes hautement spécialisés ou de direction, ce délai peut atteindre 4 à 6 semaines. Nous privilégions la qualité à la rapidité : chaque candidat est présélectionné et fait l’objet d’une vérification approfondie avant d’être présenté.

Notre service de recrutement complet inclut : l’optimisation des descriptions de poste, la recherche multicanale de candidats, la sélection des CV, les premiers entretiens, la coordination des évaluations de compétences, la vérification des références et la présentation des candidats présélectionnés. Nous prenons en charge toutes les étapes du processus afin que vous puissiez vous concentrer sur les entretiens avec les meilleurs candidats.

Nos honoraires de recrutement sont transparents et compétitifs : ils correspondent généralement à un pourcentage du salaire annuel de première année, variable selon l’ancienneté du poste et la complexité du marché. Vous ne payez que lorsque le candidat est embauché. Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé en fonction de vos besoins de recrutement.

Une fois votre candidat sélectionné, nous assurons une transition en douceur vers l'embauche. Nous établissons un contrat conforme via notre service EOR (ou un contrat de prestation de services, le cas échéant), prenons en charge l'intégration et gérons la paie dès le premier jour. Votre nouvelle recrue peut commencer seulement 24 à 48 heures après l'acceptation de l'offre. Contrairement aux cabinets de recrutement indépendants, nous vous accompagnons tout au long du processus d'embauche.

Ce n'est pas obligatoire, mais c'est la solution la plus rapide pour recruter. Notre modèle intégré de recrutement et d'embauche élimine tout transfert de responsabilité entre prestataires : nous trouvons les talents et les employons en toute conformité. Si vous possédez déjà une entité dans le pays, nous pouvons également gérer la paie. La plupart de nos clients optent pour notre solution globale pour sa rapidité et sa simplicité.

Un seul partenaire, une seule plateforme, aucune difficulté de coordination. Avec des prestataires distincts, vous devriez briefer un recruteur, attendre les candidats, puis briefer un chargé de recrutement, attendre les contrats et gérer deux relations. Avec Remote People, le candidat que vous sélectionnez aujourd'hui peut être embauché et intégré dès demain, grâce à la même équipe qui l'a trouvé.

Oui. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises pour la constitution d'équipes entièrement à distance, que vous ayez besoin de 5 développeurs en Pologne ou d'une équipe de support client de 20 personnes aux Philippines. Nous adaptons nos efforts de sourcing à votre rythme de recrutement et pouvons mener plusieurs recherches simultanément, toutes les recrues étant ensuite intégrées à l'entreprise.

Oui. Nous garantissons nos placements. Si un candidat ne convient pas dans les 90 premiers jours, nous trouverons un remplaçant sans frais de recrutement supplémentaires. Notre objectif est la réussite à long terme, et non le simple pourvoi de postes.