Baron Philippe de Rothschild: Van China naar Thailand via EOR

Baron Philippe de Rothschild, een premium Frans wijnnhuis, schaalde zijn aanwezigheid in China op en breidde vervolgens uit naar Thailand via RemotePeople’s EOR. Conforme aanwerving, betrouwbare payroll, lokale expertise; geen Aziatische entiteiten vereist.

Sectoren Wijn · Premium Dranken · Aziatische Expansie

Uitdaging De aanwezigheid van een Frans wijnnhuis in China opschalen en uitbreiden naar Thailand, zonder lokale entiteiten op te zetten in beide markten.

Locatie

Frankrijk

Sector

Dranken

Bedrijfsomvang

600+

Oprichtingsjaar

1933

Met RemotePeople sinds

2019

Content

5 minutes read

show

Doorbreken in de Chinese Wijnmarkt

In de vroege jaren 2010 richtte Baron Philippe de Rothschild (BPHR), een Frans premium wijnbedrijf gericht op landgoederen en merkwijnen, zijn blik op de Chinese markt.

BPHR was slim in hun initiële expansie: zij zochten een balans tussen personeelsflexibiliteit en de behoefte aan lokale partnerondersteuning in China. Zij erkenden dat, zelfs voor bedrijven met enige China-ervaring, expansie belemmerd zal worden zonder lokale expertise en contacten.

De oplossing die BPHR koos was ‘Employer of Record (EOR)’, een gespecialiseerde partner die payroll, HR en tewerkstellingsnaleving regelt voor klantbedrijven.

Een Nieuwe China Directeur voor BPHR

In 2019 besloot BPHR dat het tijd was om een nieuwe China Directeur voor het bedrijf aan te werven.

BPHR zocht Silvère Maurice aan te werven, een Franse onderdaan met meer dan een decennium ervaring in de Chinese wijnindustrie.

Silvère adviseerde BPHR dat hij de juiste EOR-aanbieder voor de klus kende, RemotePeople. Uit ervaring wist Silvère dat RemotePeople tijdige betalingen, snelle visumverlengingen en deskundig advies betekende bij eventuele juridische complicaties.

Silvère had dit te zeggen over zijn RemotePeople-ervaring:

Met RemotePeople hebben wij nooit backoffice-problemen gehad. Visa en werkvergunningen werden zonder problemen verwerkt. Medewerkers wachtten nooit op een salaris- of bonusbetaling. Het RemotePeople team is professioneel en persoonlijk, en ik beveel hen sterk aan bij iedereen die op zoek is naar een EOR-partner met lokale expertise.

Silvère Maurice China Directeur van BPHR

Tijdige payroll, snelle visumverlengingen, lokale naleving, wat BPHR van RemotePeople kreeg

Volgens BPHR brengt RemotePeople veel voordelen voor klanten en medewerkers die niet werden gezien bij sommige partners waarmee zij eerder werkten.

Eerst is de efficiëntie en nauwkeurigheid van de service. Betalingen aan medewerkers worden altijd op tijd verwerkt, facturen worden automatisch naar het hoofdkantoor gestuurd en het RemotePeople team biedt wereldklasse klantenondersteuning.

Visa, salarisbetalingen en sociale zekerheid & belastingbetalingen worden allemaal volledig en op tijd betaald, waardoor het voor hun in Shanghai gevestigde team eenvoudig is om volledig op hun werk te concentreren en niet te worden afgeleid door HR-taken.

BPHR, met hun brede ervaring in het werken met EOR-partners, merkte ook een ander voordeel van RemotePeople op:

RemotePeople heeft uitzonderlijke lokale juridische expertise. Hun contracten zijn duidelijk en afgestemd op de fijne kneepjes van het lokale recht. En ze kunnen snel elke vraag beantwoorden met betrekking tot arbeidsrecht in China. Werken met RemotePeople geeft de zekerheid dat we 100% lokaal conform zijn.

Silvère Maurice China Directeur van BPHR

Groei en Stabiliteit voor BPHR in Azië

Onder het partnerschap met RemotePeople heeft BPHR China gefloreerd, waarbij het de hoogtepunten van de Covid-19 pandemie gemakkelijk heeft overleefd en zelfs heeft gedijd; gedurende deze tijd hebben ze zelfs uitgebreid naar een nieuwe locatie met RemotePeople: Thailand.

In Thailand heeft BPHR hun Directeur voor Zuidoost-Azië aangeworven, wat wijst op de groei van de Zuidoost-Aziatische markten in de afgelopen jaren. BPHR besloot hun Thaise recruitment zelf te doen, en toen ze klaar waren om aan te werven, namen ze contact op met hun toegewijde contact bij RemotePeople met de aanwervingsverzoeken. Binnen een paar dagen had hun nieuwe teamlid het contract ondertekend, het inwerkproces geïnitieerd en begon de opzegtermijn te lopen.

Wanneer het tijd is voor ons om nieuwe markten te openen, gaan we met RemotePeople, net zoals we hebben gedaan voor Thailand. Dat we ons geen zorgen hoeven te maken over de fijne details van het beginnen in een nieuwe markt, RemotePeople zorgt daarvoor zodat we ons gewoon op het werk kunnen concentreren.

Silvère Maurice China Directeur van BPHR

Flexibele kantoorruimte: waarom het China-team van BPHR koos voor een hybride opzet

BPHR ontvangt veel waarde van het feit dat RemotePeople flexibele kantoorruimte biedt aan alle medewerkers van haar klanten.

RemotePeople is een ‘remote first’ bedrijf, wat betekent dat het flexibele werkomstandigheden bevordert voor alle gelieerden. RemotePeople gelooft dat mensen moeten werken waar ze het meest comfortabel en het meest productief zijn.

Het BPHR China-team heeft de voorkeur voor een operatiebasis waar ze kunnen vergaderen, ideeën kunnen uitwisselen en wijn- & koelkastopslag beschikbaar hebben.

Meer dan dat gebruikt BPHR regelmatig RemotePeople’s kantoor in het centrum van Shanghai, met panoramisch stadsuitzicht, een comfortabele receptie, moderne vergaderruimten en doordacht ontworpen ruimtes voor het ontvangen van klanten en partners.

Van China naar Thailand: BPHR’s multi-landen expansie door Covid

BPHR heeft geprofiteerd van RemotePeople’s diepgaande lokale expertise, zowel in China als elders, om zijn wereldwijde aanwerving efficiënt en kosteneffectief te maken. Terwijl BPHR zijn internationale groeireis voortzet, zal RemotePeople er elke stap van de weg zijn om wereldwijde expansie zo soepel mogelijk te maken.