Employer
PVcase: Solar engineers aannemen in de VS, Europa en het Midden-Oosten
PVcase is een Litouws SaaS-bedrijf dat software ontwikkelt voor het ontwerpen van zonne-energieprojecten. Met ruim 300 medewerkers breidde het bedrijf internationaal uit. Dankzij de Employer of Record (EOR)-oplossing van RemotePeople kon PVcase snel medewerkers aannemen in de VS, Europa en het Midden-Oosten, zonder in ieder land een eigen entiteit op te zetten.
Sectoren Zonne-energietechnologie · SaaS · PV-ontwerp
Uitdaging Wereldwijd solar engineers aannemen in de VS, Europa en het Midden-Oosten, nog vóór de oprichting van lokale entiteiten.
Locatie
Litouwen
Sector
Zonne-energietechnologie
Medewerkers
300+
Oprichtingsjaar
2018
Klant sinds
2022
Wij regelen internationale payroll, compliance en HR, zodat jij je kunt richten op de groei van je team.
Internationaal aannemen in 6 landen zonder lokale entiteiten
PVcase ontwikkelt innovatieve software voor het ontwerpen van grootschalige zonne-energieprojecten. Met geavanceerde 3D-modellering helpt het bedrijf ontwikkelaars en energiebedrijven om zonneparken efficiënter te ontwerpen, projectkosten te verlagen en opbrengstprognoses nauwkeuriger te maken.
Waarom PVcase overstapte naar RemotePeople
PVcase, gevestigd in Litouwen, heeft ruim 300 medewerkers in Noord-Amerika en Europa en bedient klanten wereldwijd. Om de groeiende vraag te ondersteunen, breidde het bedrijf uit naar nieuwe markten en moest het snel internationale teams aannemen.
Het oprichten van een lokale entiteit in iedere nieuwe markt is kostbaar en tijdrovend, zeker wanneer gespecialiseerde functies snel moeten worden ingevuld. Daarnaast was het vinden van ervaren solar engineers in nieuwe regio’s een belangrijke uitdaging.
Hoe RemotePeople medewerkers voor PVcase onboardde in de VS, Europa en het Midden-Oosten
RemotePeople is een wereldwijde Employer of Record (EOR)-partner. Met Employer of Record (EOR)-diensten, payroll, onboarding, secundaire arbeidsvoorwaarden en juridische compliance helpt RemotePeople snelgroeiende bedrijven zoals PVcase om internationaal personeel aan te nemen zonder lokale entiteiten op te zetten.
Voordat PVcase met RemotePeople samenwerkte, liep het bedrijf tegen verschillende problemen aan bij eerdere EOR-aanbieders, waaronder vertraagde salarisbetalingen. RemotePeople onderscheidde zich door snelle implementatie, betrouwbare payroll en consistente ondersteuning.
Monika Vasiliauskaitė, HR Director bij PVcase, had in een eerdere functie al met RemotePeople (voorheen Horizons) samengewerkt en kende het team als betrouwbaar en efficiënt. Vooral de nauwkeurige en tijdige salarisverwerking gaf haar het vertrouwen om opnieuw voor RemotePeople te kiezen.
Met RemotePeople als partner bouwde PVcase snel internationale teams op. Nieuwe medewerkers werden soepel onboard en konden rekenen op betrouwbare HR- en payrollondersteuning vanaf hun eerste werkdag.
Inmiddels heeft PVcase succesvol medewerkers aangenomen in de Verenigde Staten, Italië, Portugal, Nederland, Roemenië en de Verenigde Arabische Emiraten. Daardoor kan het bedrijf zich volledig richten op innovatie, terwijl RemotePeople de internationale HR-, payroll- en complianceprocessen verzorgt.
Dankzij RemotePeople is ons internationale wervingsproces aanzienlijk efficiënter geworden. We kunnen nieuwe markten sneller betreden en internationaal talent aannemen zonder eerst lokale entiteiten op te zetten.
De concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden die RemotePeople biedt, met name in de Verenigde Staten, zijn van grote waarde gebleken bij het aantrekken én behouden van toptalent.
RemotePeople is uitgegroeid tot een onmisbare partner voor onze internationale groei. We kijken ernaar uit om deze succesvolle samenwerking voort te zetten terwijl we verder uitbreiden en nieuwe uitdagingen aangaan.
Monika Vasiliauskaitė, HR Director bij PVcase.
Wat volgt: gespecialiseerde zonne-energie-ingenieurs op aanvraag
PVcase blijft groeien in bestaande markten en zet RemotePeople ook in bij de uitbreiding naar nieuwe landen. Zo kan het bedrijf het groeitempo vasthouden in bestaande regio’s én nieuwe markten betreden zonder de bedrijfsvoering te vertragen.
De komende jaren wil PVcase gebruik blijven maken van de lokale recruitmentexpertise van RemotePeople om gespecialiseerd talent te vinden, van zonne-energie-ingenieurs tot meertalige professionals en andere nicheprofielen, ondersteund door lokale recruiters gedurende het volledige wervingsproces.
Wilt u internationaal uitbreiden? Volg het voorbeeld van PVcase en werk samen met RemotePeople, uw wereldwijde Employer of Record (EOR)-partner voor compliant internationaal aannemen.
Real Essentials: Eén kwaliteitscontroleteam in China, India en Egypte
Real Essentials stelde in één traject kwaliteitsinspecteurs aan in China, India en Egypte.
CHINTEC: Ervaren EPC-ingenieurs aangenomen in drie landen, zonder vertraging
CHINTEC hield Europese zonne-energieprojecten op schema door gelijktijdig ervaren EPC-ingenieurs aan te nemen in drie landen.
Volac: Drie Key Account Managers in Europa, inclusief een vastgelopen vacature in Duitsland ingevuld
Volac vulde drie Key Account Manager-vacatures in Europa in, waaronder een langlopende vacature in Duitsland.
MyTreasur-e: Een klantteam verspreid over drie continenten, zonder lokale entiteiten
MyTreasur-e bouwde een internationaal klantgericht team op drie continenten, zonder lokale entiteiten op te richten.
Een engineeringteam opereren in 5 landen, zonder kwaliteitsverlies
Ingenium Trading bouwde een internationaal engineeringteam op in vijf landen, zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
ORBCOMM: Eerste medewerker in China, zonder lokale entiteit
ORBCOMM nam zijn eerste medewerker in China aan, zonder een lokale entiteit op te zetten.
Niet-EU-talent aannemen in Frankrijk: 42 dagen in plaats van 200
EasyStart hielp bedrijven niet-EU-talent in Frankrijk aan te nemen in slechts 42 dagen, in plaats van de gebruikelijke 200 dagen.
Confrérie des Domaines: Franse wijn naar Groot-China zonder lokale entiteit
Confrérie des Domaines breidde uit naar Groot-China met Employer of Record (EOR), zonder een lokale entiteit op te richten.
HomeToGo: Personeel opschalen in APAC tijdens COVID-19, zonder lokale entiteiten
HomeToGo breidde uit in de APAC-regio en Europa zonder lokale entiteiten op te zetten.
IVC: Uitbreiding naar Australië zonder lokale entiteit
IVC breidde sneller uit naar Australië en verminderde tegelijkertijd risico's, kosten en operationele complexiteit.
Hoe Silversea het team in China opnieuw opbouwde met een nieuwe Employer of Record (EOR)
Silversea bouwde na de overstap naar RemotePeople het team in China opnieuw op, met persoonlijke ondersteuning voor medewerkers en een betrouwbare EOR-oplossing.
