HomeToGo: Personeel opschalen in APAC tijdens COVID-19, zonder lokale entiteiten

Toen HomeToGo in 2019 de uitbreiding naar de APAC-regio versnelde, moest het bedrijf in meerdere landen snel personeel aannemen zonder de kosten en vertraging van lokale entiteiten. Dankzij de Employer of Record (EOR)-oplossing van RemotePeople kon HomeToGo ook tijdens de COVID-19-pandemie blijven groeien.

Sectoren Reizen · Vakantieverhuur · Online marktplaats

Uitdaging Het personeelsbestand in de APAC-regio per land uitbreiden tijdens de COVID-19-pandemie, zonder de kosten en vertraging van afzonderlijke juridische entiteiten.

Locatie

Duitsland

Sector

Onroerend Goed

Medewerkers

350+

Oprichtingsjaar

2014

Klant sinds

2019

Content

4 minutes read

show

Met de Employer of Record (EOR)-oplossing van RemotePeople kon HomeToGo de complexe personeelsuitdagingen tijdens de eerste fase van de COVID-19-pandemie succesvol beheren.

HomeToGo is een wereldwijd platform voor vakantieaccommodaties, met een aanbod variërend van vakantiehuizen, appartementen en strandhuizen tot woonboten, kastelen, boerderijen en. glampinglocaties. Voor reizigers die op zoek zijn naar bijzondere verblijven biedt HomeToGo een van de meest uitgebreide accommodatienetwerken ter wereld.

HomeToGo’s uitbreidingsstrategie voor APAC vóór COVID-19

Sinds de oprichting in 2014 werkte HomeToGo samen met tientallen internationale reisplatforms. In 2019 besloot het bedrijf de uitbreiding naar de APAC-regio in een stroomversnelling te brengen.

Hiervoor zocht HomeToGo een flexibele oplossing voor internationaal aannemen. Het bedrijf wilde snel kunnen opschalen waar de vraag toenam, zonder in ieder land tijd en geld te investeren in het oprichten van een lokale entiteit.

Daarom koos HomeToGo voor de Employer of Record (EOR)-oplossing van RemotePeople. Als EOR treedt RemotePeople op als de lokale juridische werkgever, waardoor bedrijven internationaal personeel compliant kunnen aannemen zonder zelf een lokale entiteit op te richten.

RemotePeople verzorgde de arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie en loonbelastingen voor HomeToGo in China, Japan, Australië en Zuid-Korea, terwijl de medewerkers zich volledig konden richten op de dagelijkse bedrijfsvoering van HomeToGo.

“Onze branche verandert razendsnel. Daarom moeten we onze klanten kunnen ondersteunen, waar ter wereld zij ook op vakantie gaan.”

“Met de wereldwijde EOR-oplossing van RemotePeople konden we onze internationale personeelscapaciteit snel afstemmen op de veranderende marktvraag. Dat maakte snelle én kostenefficiënte uitbreiding mogelijk, zonder lokale entiteiten op te zetten of later weer af te bouwen.”

Dr. Patrick Andrae Medeoprichter en CEO van HomeToGo

Hoe COVID-19 de wereldwijde reismarkt binnen enkele weken veranderde

Toen COVID-19 begin 2020 uitbrak, kwam een groot deel van de reisbranche plotseling onder zware druk te staan.

Voor HomeToGo lag dat anders.

Dankzij Employer of Record (EOR) kon HomeToGo flexibel inspelen op veranderende marktomstandigheden. Het bedrijf kon snel opschalen of afschalen door lockdowns en reisbeperkingen, zonder vast te zitten aan één buitenlandse markt.

Met ondersteuning van RemotePeople kon HomeToGo de activiteiten in de APAC-regio snel herstructureren. Terwijl de aanwezigheid in sommige landen werd afgebouwd, werd in andere markten juist opgeschaald zodra het internationale reisverkeer weer aantrok. Vervolgens kon HomeToGo eenvoudig nieuwe medewerkers aannemen in onder meer Thailand, Frankrijk, Spanje en Nederland, zonder vertraging door het oprichten van lokale entiteiten of bureaucratische processen.

De succesvolle internationale uitbreiding droeg bij aan de verdere groei van HomeToGo, die in oktober 2021 werd bekroond met een succesvolle beursgang op de Frankfurt Stock Exchange.

Waarom EOR HomeToGo hielp flexibel op en af te schalen

Medeoprichter en CEO Dr. Patrick Andrae vat de samenwerking als volgt samen:

“Onze branche beweegt snel. We moeten klaar zijn om onze klanten te ondersteunen waar ze ook op vakantie gaan.

“Dankzij de wereldwijde EOR-oplossing van RemotePeople konden we onze internationale personeelsbezetting snel afstemmen op de veranderende marktvraag. Zo konden we efficiënt en kosteneffectief uitbreiden of afschalen, zonder steeds lokale entiteiten op te richten of weer te sluiten.”

Over RemotePeople

RemotePeople ondersteunt bedrijven bij internationaal uitbreiden, recruitment en het aannemen van personeel in meer dan 150 landen. Wij verzorgen salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en wereldwijde compliance, zodat organisaties internationaal kunnen groeien zonder lokale entiteiten en tot 85% kunnen besparen op de kosten van internationale aanwervingen.